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TECH MANAGER

Roles & Responsibilities

  • Previous experience leading software engineering teams.
  • Strong technical foundation in software development and systems architecture.
  • Experience with agile methodologies, Lean, and workflow management.
  • Knowledge of engineering metrics (DORA, Flow Metrics, etc.).

Requirements:

  • Lead and develop software engineering squads, promoting a highly collaborative, autonomous, and accountable environment.
  • Act in technical and people management, supporting Tech Leads and engineers in professional growth and evolution of solutions.
  • Ensure technical quality and sustainability of architectures, supporting design decisions and technological evolution.
  • Monitor engineering metrics such as lead time, throughput, quality, reliability, and flow efficiency.

Job description

Somos a Sólides, a única empresa de tecnologia brasileira de Gestão Integrada de Pessoas com Inteligência Comportamental. Nossa plataforma é #completadeverdade, com soluções para RH e Departamento Pessoal, feitas para todos os negócios do país.

Em 2022, nossa história ganhou ainda mais força! Recebemos o maior investimento já feito em uma HR Tech na América Latina — R$ 530 milhões, liderado pelo fundo Warburg Pincus — e adquirimos o Tangerino. Em 2024, a compra da Folha de Pagamento Digital nos consolidou como a one stop shop das PMEs e a união com RHGestor reforçou nosso compromisso de tornar a gestão de pessoas estratégica acessível a todas as empresas. Hoje, com mais de 40 mil clientes e oito milhões de vidas impactadas, lideramos o setor de empresas de alto crescimento no Brasil.

Para chegarmos onde ninguém mais chegou, nossos valores são o nosso guia: somos corajosos para ser diferentes, fortes para alcançar resultados extraordinários, especialistas em pessoas e apaixonados pelos nossos clientes. Se você também é movido por sonhos, resultados e pessoas, vem que a Sólides é seu lugar!

Buscamos um Tech Manager para nos ajudar nesta missão.

 

Suas principais responsabilidades serão:

  • Liderar e desenvolver squads de engenharia, promovendo um ambiente de alta colaboração, autonomia e responsabilidade.
  • Atuar na gestão técnica e de pessoas, apoiando Tech Leads e engenheiros no crescimento profissional e na evolução das soluções.
  • Garantir a qualidade técnica e a sustentabilidade das arquiteturas, apoiando decisões de design e evolução tecnológica.
  • Acompanhar indicadores de engenharia como lead time, throughput, qualidade, confiabilidade e eficiência de fluxo.
  • Trabalhar em parceria com Produto, Design e outras áreas, garantindo alinhamento entre estratégia, prioridades e execução.
  • Apoiar os times na remoção de impedimentos e na melhoria contínua dos processos de desenvolvimento.
  • Contribuir para a evolução das práticas de engenharia, como observabilidade, confiabilidade, testes e boas práticas de arquitetura.
  • Promover uma cultura de ownership, colaboração e aprendizado contínuo.
  • Apoiar na definição e acompanhamento de objetivos estratégicos e resultados esperados para os times.

Para esta posição, esperamos que você tenha:

  • Experiência prévia liderando times de engenharia de software.
  • Forte base técnica em desenvolvimento de software e arquitetura de sistemas.
  • Experiência com metodologias ágeis, Lean e gestão de fluxo de trabalho.
  • Conhecimento em métricas de engenharia (DORA, Flow Metrics, etc.).
  • Capacidade de desenvolver pessoas, conduzir feedbacks e apoiar planos de desenvolvimento.
  • Experiência trabalhando com produtos digitais em ambiente de alta escala ou crescimento.
  • Boa capacidade de comunicação e alinhamento entre áreas técnicas e de negócio.
  • Experiência com tomada de decisão orientada a dados e métricas de engenharia.
  • Capacidade de equilibrar visão estratégica e execução.

Será um diferencial se você:

  • Possuir experiência com arquiteturas em nuvem (AWS, GCP ou Azure).
  • Ter atuado em ambientes com múltiplos squads ou estruturas de engenharia em escala.
  • Experiência com práticas de DevOps, SRE ou observabilidade.
  • Ter experiência com produtos SaaS.
  • Experiência em evolução de arquitetura ou modernização de sistemas.
  • Experiência promovendo adoção de IA ou automação no ciclo de desenvolvimento.

E se você ainda tem alguma dúvida se a Sólides é um bom lugar para se trabalhar, olha só quais são os benefícios de ser um(a) Solidiano(a):

  • Vale Alimentação/Vale Refeição no valor de 50,00/dia útil (Cartão Sólides Benefícios);
  • Plano de Saúde Bradesco sem mensalidade e sem coparticipação (mensalidade paga somente para o dependente);
  • Plano Odontológico OdontoPrev, mensalidade fixa de R$21,91;
  • Terapia: Parceria com Psicologia Viva - 3 sessões gratuitas por mês;
  • Cursos Online que vão da Gastronomia a Pós Graduação (Qualifica);
  • Acesso a todos os cursos da Universidade Sólides;
  •  Auxílio Home Office no valor de R$60,00 (Cartão Sólides Benefícios);
  •  Curso de Inglês (conforme política vigente de elegibilidade);
  •  Facilidades (manicure na empresa, lanche balanceado, entre outros);
  •  Day off no mês do aniversário;
  • Crédito Responsável (Empréstimo Consignado do Sólides Benefícios);
  • Auxílio creche - para mães e pais com filhos até 3 anos e 11 meses;
  • Totalpass;  
  • Auxílio ao dependente especial (estendido também para pais);
  • Sólides Patinhas (15% de desconto em planos da DogLife);
  • Convênio ecossistema Ânima (desconto em cursos de graduação e pós-graduação nas instituições do grupo
  • Pós-graduação Sólides (70% de desconto);
  • Parceria com a OnHappy, Detronic e SESC;
  • Dress Code Super Flexível.

E aí, topa?!
Vem ser um Solidiano! Tem um time incrível te esperando =)

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