Chief Technology Officer

Festanstellung, Vollzeit | München (hybrid) oder aus Deutschland (remote)

Über Everfield

Everfield ist auf den Erwerb, die Entwicklung und den Ausbau von europäischen Software-Unternehmen in unterschiedlichen Märkten spezialisiert. Wir stellen unseren Unternehmen jegliche strategischen Ressourcen zur Verfügung, die sie benötigen, um auf die nächste Wachstumsstufe zu gelangen. Unsere Mission ist es, ambitionierte Visionen zu verwirklichen, nachhaltiges Wachstum zu fördern und neue Chancen im europäischen Software-Ökosystem zu erschließen.

Die Unternehmen im Everfield-Ökosystem bewahren ihre Teams, Marken und Standorte, um sich gezielt auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren: die Entwicklung innovativer Produkte und die umfassende Betreuung ihrer Kunden. Everfield bietet dabei gezielte Unterstützung in den Bereichen Personalgewinnung und HR sowie Zugang zu einem Expertenteam, das auf den Aufbau und das Wachstum europäischer B2B-SaaS-Unternehmen spezialisiert ist und in finanziellen sowie operativen Belangen berät.

Seit der Gründung im Jahr 2022 ist Everfield in 9 Ländern präsent – und wächst stetig weiter.

Über ParkHere

ParkHere ist ein Technologieunternehmen, das sich auf Parkraum-Lösungen spezialisiert hat. Bestehend aus IoT Hard- und Software Produkten bietet ParkHere Unternehmen, Immobilien- und Parkraumbetreibern einzigartige Lösungen, für eine effiziente und nachhaltige Mobilität. Unternehmen wie Microsoft, Telefónica, Henkel, oder Wacker Neuson vertrauen bereits auf die individuell konfigurierbare Komplettlösung und das Expertenwissen von ParkHere.

ParkHere ist seit 2024 Teil der Everfield-Gruppe. Das Team befindet sich in München, Deutschland.

Über die Rolle:

Für unsere R&D-Abteilung suchen wir eine visionäre Führungspersönlichkeit als Chief Technology Officer (m/w/d). Du bist die treibende Kraft hinter unserer technologischen Evolution. Mit tiefem technischem Verständnis, einer pragmatischen "Hands-on"-Mentalität und absolutem Fokus auf den Kundennutzen transformierst du unsere Produktvision in erstklassige Software-Lösungen für unsere Kunden.

Deine Mission:

• Prozess- und Technologiearchitekt: Du gestaltest und optimierst hocheffiziente Entwicklungszyklen – von der Product Discovery über das Prototyping bis hin zu automatisierten Tests und Deployment im ISO 27001 zertifizierten Unternehmen.

• Strategischer Partner für Produktmanager und Geschäftsführung: Gemeinsam mit unserem CEO und Produktmanagement verzahnst du Kundenbedürfnisse mit technologischen Trends. Du entwickelst die technische Roadmap und stellst sicher, dass das Team sie umsetzen kann.

• AI-Integration: Du bist kein Zuschauer bei der KI-Revolution. Du integrierst AI-Tools und -Methoden tief in unsere täglichen Workflows, um die Effizienz und Produktqualität massiv zu steigern.

• Mentorship: Du förderst eine Kultur der Exzellenz, Eigenverantwortung und kontinuierlichen Innovation innerhalb deiner Teams.

Dein Profil:

• Background: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektro- und Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Leadership: Du bringst mindestens 3-5 Jahre Führungserfahrung in agilen Software-Teams mit (idealerweise im Scale-up oder Startup-Umfeld).

  • Als CTO

  • Engineering Manager

  • Head of Software

  • oder einer vergleichbaren Rolle

  • Direkt Reports +5 - +10

• Tech-Enthusiasmus: Du brennst für neue Technologien. KI ist für dich kein Buzzword, sondern ein Werkzeug, das du bereits täglich sicher einsetzt.

• SaaS-Expertise: Du hast Erfahrung in der Skalierung von SaaS-Produkten und verstehst die Dynamik schnell wachsender Softwareunternehmen.

• Tech-Stack: Du bist sicher im Umgang mit zahlreichen Technologien unseres Stacks:

  • Backend: Java, Kotlin, MySQL, Dynamo DB, RDS

  • Frontend/Mobile: React, Expo, Typescript

  • Infrastructure: Terraform / AWS Cloud Native

  • Embedded IoT: Python, Elektronik & Hardware, MQTT

• Kommunikation: Du bewegst dich sicher auf Management-Ebene und sprichst fließend Deutsch und Englisch. Wertschätzung sowie Klare- und Offenheit prägen deinen Kommunikationsstil.

• Budget Verantwortung: Du hattest bereits 7-stellige Budget Verantwortung.

Und warum wir?

• Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenem Bonus.

• Flexible Arbeitsmodelle: Arbeite remote oder im Münchner Office – Du entscheidest, was am besten zu Deinem Leben passt.

• Wir feiern Vielfalt: Abwechslungsreiche Teamevents und gemeinsames Wachstum stehen bei uns im Mittelpunkt.

• Work-Life-Balance: Von Fitness-Mitgliedschaften über Jobrad bis zu Teamlunches – wir bieten Benefits, die wirklich zählen.

• Impact first: Arbeite mit führenden Unternehmen zusammen und trage zur nachhaltigen Mobilität bei.

• Profitiere vom Everfield-Ökosystem: Tausche Dich mit internationalen SaaS-Expert:innen im Everfield-Ökosystem aus und bleibe up-to-date hinsichtlich brandneuer Technologien.

Bewerbungsprozess:

Hier erfährst Du, was Dich erwartet und mit wem Du während des Bewerbungsprozesses sprechen wirst.

• Erstes Gespräch mit dem Talent Acquisition Manager, Steffen (0.5h)

• Zweites Interview mit ParkHere's Co-CEO, Clemens (0.75h)

• Drittes Technisches Interview (1.75h)

• Finales Team Interview (1.0h)

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!