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Responsable Grands Comptes Hospitaliers (H/F)

Roles & Responsibilities

  • University degree (Bachelor’s or Master’s, equivalent to BAC+4/5) in a relevant field
  • Minimum 5 years of experience in sales, marketing and management of large accounts in hospital and medical-social environments
  • Knowledge of Medical product ranges
  • Fluent in English

Requirements:

  • Analyze performance of hospital and medical-social accounts and develop national or strategic key accounts
  • Prepare and implement the Joint Activity Plan (vision, strategy, objectives) coordinating sales, marketing and customer service
  • Lead the cross-functional Key Account Team and drive action plans with clients, sales teams, trainers, and regional sales managers; manage national tenders and private groups
  • Prepare and negotiate contracts in collaboration with the legal department and monitor commercial provisions and forecasts with KAM assistants and the finance/controlling teams

Job description

Responsable Grands Comptes Hospitaliers (H/F)

Vous avez envie de rejoindre une entreprise engagée et d’améliorer le bien-être grâce à des produits essentiels de la vie quotidienne ?  

Rejoignez-nous ! 

Notre mission : développer, produire et commercialiser de manière durable des produits et services pour l'hygiène et la santé et permettre une accessibilité à l'hygiène pour tous. 

En quelques mots Essity, c'est : 

  • Un groupe suédois, reconnu pour son savoir-faire et engagé dans le secteur de l'hygiène et de la santé.  
  • 36 000 collaborateurs répartis dans plus de 150 pays.
  • Une culture qui laisse place à la bienveillance, l'autonomie, la collaboration et la mise en œuvre d'idées nouvelles 
  • Des marques fortes et innovantes telles que : Lotus, NANA, TENA, Demak’up, ou encore JOBST, Radiante et Leukomed.

A propos du poste :

Pour notre Business Unit Health & Medical nous recherchons un(e) Responsable Grands Comptes Hôpital.

Vous serez en charge du développement des comptes à dimension nationale ou stratégique existants dans le circuit hospitalier et médico-social et d'en acquérir de nouveaux.

Le secteur couvre la France, avec une localisation idéale en Ile de France.

Vous évoluerez au sein de l'équipe commerciale en charge de l'institution et de l'hôpital, composée d'une trentaine de personnes. 

Vous serez rattaché(e) au Responsable National des Ventes.

Ce que vous allez faire :

  • Faire l'analyse de la performance des comptes clients,
  • Préparer et mettre en œuvre le plan comportant vision, stratégie, objectifs et actions communes entre les ventes, le marketing et les services clients (« Joint Activity Plan »),
  • Suivre l’évolution des business plans et prendre les mesures correctives nécessaires pour garantir l’atteinte des objectifs, en étant force de proposition,
  • Mettre en place et piloter des plans d’action avec les clients, les responsables commerciaux, les formatrices conseil, et les responsables régionaux des ventes.
  • Mettre en place et piloter les plans d’actions avec les clients et prospects des appels d’offres nationaux et des groupes privés nationaux et européens.  
  • Etre le leader fonctionnel d’une équipe transversale (« Key Account Team ») comprenant les équipes commerciales, marketing, logistique, service clients et comptabilité
  • Analyser les gains & pertes, forces & faiblesses, opportunités & menaces du marché national
  • Préparer et négocier les contrats et contribuer à leur rédaction en lien avec le service juridique,
  • Assurer le suivi des provisions pour les conditions commerciales ainsi que les prévisions en lien avec les assistantes KAM et le contrôle de gestion.

Qui êtes-vous ?

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire de niveau bac +4/5 et avez une expérience significative d’au moins 5 ans dans la vente, le marketing et le management de grands comptes en milieu hospitalier et médico social
  • Vous connaissez les produits des gammes "Medical"
  • Vous avez un anglais courant

Ce que nous avons à vous offrir : 

  • Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d’abondement de l’entreprise
  • Véhicule et carte essence
  • Bonus commercial pouvant atteindre jusqu'à 23% de la rémunération fixe
  • Intéressement & participation
  • Tarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSE 
  • RTT
  • Possibilité de mobilités internes et/ou internationales
  • Plateforme E-learning proposant un large catalogue de formations  »

Application End Date:

Job Requisition ID:

Essity269593

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