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Scrum master

Exposant 3 - Recrutement Et Accompagnement De Consultants

Roles & Responsibilities

  • At least 4 years of IT experience, including at least 3 years as a Scrum Master
  • Completed two engagements of at least 110 person-days in a MAPAQ-like organization, enabling architectures, analyses or studies to support strategy and implementation decisions and guidance
  • Fluent in written and spoken French

Requirements:

  • Collaborate with the project lead and interact with the Scrum team (Product Owner and Development Team) and the wider organization to maximize value delivered by the Scrum team.
  • Coach the organization on Scrum adoption and plan Scrum implementations; help development teams understand and apply Scrum; work with other Scrum Masters to improve Agile methodologies.
  • Support Product Owners by managing and refining the product backlog, facilitating backlog clarity for the team, organizing the backlog to maximize value, and arranging Scrum events as needed.
  • Facilitate development teams' self-organization, remove impediments, and organize/lead Agile ceremonies to ensure adherence to Agile principles.

Job description

Voici un poste à distance.

Exposant 3 accompagne les organisations dans leur transformation organisationnelle et numérique. De la définition de la stratégie à l'implantation de la solution, nos clients peuvent compter sur l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs.
Depuis la création d'Exposant 3, nous avons placé l'humain au centre de nos priorités. Collaborer avec nous, c’est rejoindre un groupe en pleine croissance qui s'engagera à tes côtés pour réaliser tes ambitions. 

Nous sommes en pleine croissance et recherchons en ce moment un scrum master, pour supporter un de nos clients et notamment :
  • Collaborer avec le chargé de projet et interagit avec les membres de l’équipe Scrum (le Product Owner et l’équipe de développement) et l’ensemble de l’organisation afin de maximiser la valeur créée par l’équipe Scrum ;
  • Assister l’organisation sur les aspects suivants:
  1. Mener et coacher l’équipe sur l’adoption Scrum ;
  2. Planifier les implémentations Scrum au sein de la direction ;

  3. Aider les équipes de développement à comprendre et à adopter Scrum ;

  4. Travailler avec d’autres scrum masters pour améliorer l’efficacité des méthodologies dans la direction ;

  5. Coacher l’équipe dans les pratiques agiles ;

  6. S’assurer que les processus Scrum soient correctement appliqués.

  • Assister les propriétaires de produits (PO) sur les aspects suivants:

  1. Trouver des méthodes pour gérer efficacement le carnet du produit ;
  2. Faciliter la communication de la liste de souhaits du propriétaire de produit (PO) à l’équipe ;
  3. S’assurer que le responsable de produit sait comment organiser le carnet de produit pour maximiser la valeur ;
  4. Organiser des événements Scrum à la demande ou au besoin.
  • Accompagner les équipes de développement sur les aspects suivants:
  1. Coacher des membres de l’équipe en auto-organisation ;
  2. Éviter les obstacles au progrès de l’équipe de développement.
  • Mettre en application Scrum en organisant et animant les réunions propres aux méthodologies agiles ;
  • Accompagner les équipes de travail afin d’assurer le respect des principes agiles.

  • Les livrables à produire seront notamment :

  • Planification et estimation Agiles;
  • Points de complexité relative (story points);
  • Reddition de comptes (Burndown chart, Sunset graph entre autres);
  • Déroulement des itérations (sprints);
  • Rencontre de planification;
  • Revue de l’itération;
  • Réunion de rétrospective;
  • Séance d’entretien du carnet de produit.



Requirements


1. Posséder au moins quatre (4) d’années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont au moins trois (3) ans d’expérience à titre de Scrum Master

2. Avoir réalisé deux (2) mandats d’une envergure d’au moins 110 jours-personne, dans une organisation similaire à celle du MAPAQ, ayant permis la réalisation d’architectures, d’analyses ou d’études en vue de conseiller et de soutenir la détermination de stratégies de mise en œuvre et la production d’orientations, d’avis et recommandations.

3. Les ressources présentées doivent maîtriser la langue française autant écrite que parlée.




Benefits

35h semaine, du lundi au vendredi
Télétravail dans la province de Québec
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