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Engenheiro(a) de Software Backend

Roles & Responsibilities

  • Experience in web development
  • Experience designing and integrating services via REST APIs
  • Proficiency in Java and Spring Boot
  • Knowledge of designing scalable, modular, high-performance systems

Requirements:

  • Maintain and evolve Asaas integration structures, ensuring simplicity, performance, and security
  • Transform business logic into high-quality code, following established standards and practices
  • Participate in defining and implementing new features and bug fixes; review code from teammates
  • Monitor production deployments to assess errors, performance, and availability; collaborate on improvements to the engineering knowledge base

Job description

JOB DESCRIPTION


O Asaas segue em evolução para entregar uma plataforma cada vez mais completa para as PMEs! Acabamos de anunciar a aquisição da Mutuus Seguros, corretora digital focada em seguros para pequenas e médias empresas. Com isso, estamos integrando soluções de seguros empresariais à nossa plataforma de gestão financeira, oferecendo ainda mais controle, proteção e eficiência para nossos clientes.


Mutuus Seguros by Asaas está crescendo! Com essa nova etapa, temos oportunidades abertas para quem quer construir o novo conosco.


Você estará diretamente em envolvimento com o negócio da empresa através da construção e manutenção de nossos sistemas. Nosso principal pilar é a qualidade daquilo que entregamos, entendemos que o importante é fazer bem feito ao invés de fazer rápido. Focamos na simplicidade da solução, nas entregas em pequenas partes e na autonomia das pessoas desenvolvedoras, a partir de um trabalho colaborativo.


A maioria de nossas aplicações são construídas em Java, sendo necessário o interesse em atuar com essa tecnologia! Buscamos profissionais com habilidades de engenharia de software e abertura para novos aprendizados!


Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.


RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS


  • Manter e evoluir as estruturas de integração do Asaas, mantendo a simplicidade, performance e segurança;
  • Transformar lógica de negócio em código de alta qualidade, respeitando os padrões e práticas estabelecidos;
  • Participar da definição e implementação de novas funcionalidades e correção de bugs;
  • Compreender e discutir os problemas e soluções propostas, buscando sempre a melhor solução técnica para os desafios encontrados;
  • Revisar o código entregue pelos colegas de equipe;
  • Dividir grandes entregas em pequenos entregáveis coesos;
  • Monitorar a solução implementada em produção, avaliando erros, performance e disponibilidade;
  • Colaborar com melhorias ou novos padrões na base de conhecimento da Engenharia.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS


  • Experiência com desenvolvimento WEB;
  • Experiência com desenvolvimento e integrações entre serviços via APIs REST;
  • Domínio de Java e Spring Boot;
  • Conhecimento de estruturação de sistemas escaláveis, modulares e de alta performance;
  • Vivência com algum banco de dados relacional;
  • Conhecimento do pipeline de Deploy e versionamento de código com Git;
  • Compreensão de boas práticas, padrões e princípios de Engenharia de Software;
  • Inglês técnico.



ADDITIONAL INFORMATION


Diferenciais


  • Conhecimentos em HTML, CSS e Javascript;
  • Ensino superior em andamento em TI, Ciências da Computação ou áreas correlatas;
  • Experiência em integrações utilizando/desenvolvendo Webhooks;
  • Vivência com algum banco de dados não relacional;
  • Conhecimento em AWS Cloud.


Modelo de Trabalho


  • Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira - não compensamos os sábados);
  • Contratação CLT.

NÓS QUEREMOS MUDAR O MUNDO E COMEÇAMOS POR AQUI! VOCÊ VEM COM A GENTE?


Somos uma Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.


Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 1.000 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.


Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:


Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage. 


Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.


Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender. 


Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!


Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!


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