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Intervenant(e) en prévention des risques professionnels (IPRP)

Roles & Responsibilities

  • Enregistrement IPRP (DREETS) ou certification par organisme agréé
  • 3 à 7 ans d’expérience en prévention des risques professionnels (ou expérience équivalente fortement appréciée)
  • Compétences en ergonomie, psychologie du travail, hygiène industrielle et conseil en prévention/HSE
  • Capacité à réaliser des fiches d’entreprise, évaluations des risques et études de postes; sens aigu du conseil et restitution auprès des employeurs

Requirements:

  • Réaliser des Actions en Milieu de Travail (AMT): visites/observations en entreprise, études de postes et recueil d’informations
  • Produire et mettre à jour des fiches d’entreprise et contribuer aux démarches d’évaluation des risques (DUERP, plans de prévention, registres SST)
  • Repérer, analyser et hiérarchiser les risques (physiques, chimiques, biologiques, ergonomiques, psychosociaux; TMS, chutes, bruit, etc.) et formuler des recommandations de prévention
  • Contribuer à la construction et au suivi d’un plan d’actions réaliste (court/moyen terme) et animer des sensibilisations/formations; suivre la mise en œuvre via des indicateurs

Job description

Description du poste

ℹ️ À propos du poste
Nous recrutons un(e) IPRP (Intervenant(e) en Prévention des Risques Professionnels) pour renforcer l’équipe pluridisciplinaire de Prévenir, un SPSTI innovant qui accompagne environ 14 000 travailleurs en Île-de-France. Le poste est rattaché à notre centre (117 quai de Valmy, 75010 Paris) avec une activité mixte terrain (Actions en Milieu de Travail) et à distance (visio, webinaires).

Votre mission : contribuer à un objectif exclusif de prévention et de préservation de la santé et de la sécurité au travail, en accompagnant nos entreprises adhérentes sur l’évaluation, la hiérarchisation et la réduction des risques professionnels.

🧭 Parmi vos responsabilités

  • Réaliser des Actions en Milieu de Travail (AMT) : visites/observations en entreprise, études de postes, recueil d’informations (activité, effectifs, organisation, postes, procédés, produits, équipements, expositions, AT/MP, etc.).

  • Produire et mettre à jour des fiches d’entreprise et contribuer aux démarches d’évaluation des risques (DUERP, plans de prévention, registres SST, etc.).

  • Repérer, analyser et hiérarchiser les risques : physiques, chimiques, biologiques, ergonomiques, psychosociaux, organisationnels (TMS, chutes, bruit, vibrations, manutention, incendie/explosion, coactivité, risque routier…).

  • Formuler des recommandations de prévention en privilégiant la logique : supprimer → substituer → protections collectives → organisation.

  • Aider à construire et prioriser un plan d’actions réaliste (court/moyen terme) adapté aux moyens de l’entreprise, puis en suivre la mise en œuvre (indicateurs, amélioration continue).

  • Conduire des sensibilisations et formations (sécurité, thématiques prévention).

  • Participer aux CSE et contribuer à des enquêtes suite à accidents (selon besoins).

  • Contribuer aux actions collectives du SPSTI : campagnes de prévention, ateliers, webinaires, retours d’expérience.

  • Orienter vers des ressources externes si nécessaire (CARSAT/CRAMIF, INRS, ANACT/ARACT, inspection du travail, organismes de contrôle, consultants spécialisés), en lien avec le SPSTI.

Vous interviendrez dans une approche proactive : identification des entreprises à risque, propositions d’actions ciblées, et recherche d’impact mesurable.

🌟Profil recherché

  • Enregistrement IPRP (DREETS) / certification par organisme agréé.

  • 3 à 7 ans d’expérience en prévention des risques professionnels (ou expérience équivalente fortement appréciée).

  • Domaines de compétence appréciés : ergonomie, psychologie du travail, hygiène industrielle, conseil en prévention/HSE.

  • Capacité à réaliser des fiches d’entreprise, évaluations des risques, études de postes (et éventuellement analyses/mesures selon votre périmètre).

  • Aisance dans le conseil et la restitution auprès d’employeurs et, selon les cas, des représentants du personnel.

  • À l’aise avec un fonctionnement hybride (terrain + distanciel) et les outils numériques.

  • Esprit d’équipe et capacité à travailler en coordination avec médecins du travail, IDEST, psychologues du travail, assistantes sociales, ergonomes, ASST.

  • Basé(e) en Île-de-France.

Vous vous retrouvez dans ces lignes ? Envoyez-nous votre candidature et nous échangerons avec plaisir.

🌐 Autres informations

Employeur : Prévenir Santé Travail

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Lieu : Paris (117 quai de Valmy, 75010) + interventions en entreprise en Île-de-France

Rémunération : 38 000€ à 50 000€ brut/an (selon profil et expérience – référentiel 3 à 7 ans)

Avantages :

  • Plan d’intéressement

  • Prise en charge du transport quotidien

  • Restaurant d’entreprise

  • Temps plein ou temps partiel (à discuter selon organisation)

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