Senior Agile People Lead (m/w/d)

• Führung des Teams mit Fokus auf People Management und individuelle Weiterentwicklung
• Stärkung der Zusammenarbeit und Etablierung nachhaltiger Strukturen
• Coaching des Teams in agilen Methoden und Unterstützung bei der Anwendung in der Praxis
• Begleitung von Veränderungsprozessen mit einem lösungsorientierten Ansatz
• Verantwortung für Personalplanung, Recruiting und Onboarding neuer Teammitglieder
• Initiierung und Steuerung von Projekten zur Optimierung von Arbeitsabläufen

• Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, idealerweise im IT-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden und Frameworks
• Erfahrung im Aufbau nachhaltiger Strukturen und der Begleitung von Veränderungsprozessen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen
• Sehr gute Deutsch (C1-Niveau)- und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau)

Du arbeitest in einem Umfeld, das auf Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierliches Lernen setzt. Jedes Teammitglied hat die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten – sowohl im Produkt als auch in der eigenen Weiterentwicklung. Wir fördern Austausch über Teamgrenzen hinweg und bieten viel Raum für Eigeninitiative und neue Ideen.