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Lead developer Fullstask (Typescript, React, Node)

Role overview

Qualifications

  • Master's degree in Computer Science/Engineering or equivalent
  • 5+ years of experience in software development, ideally with technical leadership or as a senior contributor
  • Proficiency in TypeScript/JavaScript, React and Node.js
  • Experience with Python, PostgreSQL, Redis and NATS; curiosity about integrating AI into development workflows

Responsibilities

  • Lead and mentor a small engineering team, fostering a culture of growth, ownership and initiative
  • Actively contribute to product development, collaborate with product teams, and drive the product iteration cadence
  • Translate product needs into structured technical plans in collaboration with internal teams, and ensure delivery quality
  • Help build a reliable AI copilote to assist IP professionals and engage with users to understand constraints and improve the overall experience

About the company

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Staffing & Recruiting

Cabinet de recrutement / RPO, Goodrecruiter vous aide à recruter avec éthique, partout en Europe, vos talents cadres, cadres supérieurs et dirigeants en CDI, CDD, freelance et management de transition.Issus de vos métiers ou recruteurs expérimentés, nos indépendants vous accompagnent avec un haut niveau de qualité sur l’ensemble de métiers de votre entreprise.

Company details

IndustryStaffing & Recruiting
Company size11 - 50

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Job description

Voici un poste à distance.

À PROPOS DE L’ENTREPRISE

Ils développent une plateforme innovante qui vise Ã  devenir le véritable système d’exploitation IA dédié aux métiers de la propriété intellectuelle.

Dans un secteur où les experts sont souvent freinés par des outils vieillissants et des processus lourds, leur ambition est claire : réinventer entièrement leur manière de travailler.

Ils créent un assistant intelligent capable de simplifier chaque Ã©tape de leur activité :


L’année 2025 marque une accélération majeure de leur croissance, et ils cherchent des talents prêts Ã  avoir un impact direct sur un produit ambitieux et en constante Ã©volution.

Si vous aimez bâtir, apprendre en continu et Ã©voluer dans un environnement souple, stimulant et orienté produit, vous Ãªtes au bon endroit.


VOTRE RÔLE

En tant que Lead développeur FS, vous interviendrez Ã  la fois comme leader technique et comme contributeur clé au cœur de notre plateforme IA.

Vos missions incluront notamment :

  • Encadrer et accompagner une petite Ã©quipe d’ingénieurs, tout en instaurant un climat propice Ã  la progression, Ã  la responsabilité et Ã  la prise d’initiative.
  • Participer activement au développement du produit, travailler avec les Ã©quipes métiers et contribuer au rythme d’itérations produit.
  • Transformer les besoins produits en plans techniques structurés, en coopération avec les Ã©quipes internes, et garantir la qualité des livraisons.
  • Participer Ã  la construction d’un copilote IA fiable et performant, pensé pour faciliter le quotidien des experts de la propriété intellectuelle.
  • Échanger ponctuellement avec les utilisateurs et clients, afin de comprendre leurs contraintes, enrichir les décisions techniques et améliorer l’expérience globale.

Nous attachons une grande importance Ã  l’autonomie, Ã  l’expérimentation, Ã  la simplicité et aux approches centrées utilisateur.


Profil

À PROPOS DE VOUS

  • Vous Ãªtes diplômé(e) d’un Master en informatique/ingénierie ou d’une formation Ã©quivalente.
  • Vous disposez de 5 ans d’expérience ou plus en développement logiciel, avec idéalement une expérience en leadership technique ou en tant que contributeur senior.
  • Vous maîtrisez TypeScript/JavaScript, React et Node.js indispensable pour ce poste.
  • Une expérience des technologies suivantes est un vrai plus : Python, PostgreSQL, Redis, NATS.
  • Vous aimez apprendre, partager vos connaissances et contribuer Ã  l’amélioration des pratiques de l’équipe.
  • Vous Ãªtes curieux(se) vis-à-vis de l’intégration de l’IA dans les flux de développement.

Informations contractuelles

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  1. Échange RH – premier contact pour mieux vous connaître
  2. Discussion culturelle & technique (45 min) – avec un développeur senior
  3. Entretien technique (60 min) – résolution d’un problème concret
  4. Entretien final – avec le VP Engineering / cofondateur

Télétravail

  • 2 jours par semaine pour les personnes qui habitent en Ile-de-France.
  • 2 jours par mois pour les personnes qui habitent dans une autre ville de France.



Salary: 80000

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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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