Goodrecruiter
Staffing & Recruiting
See how your profile stacks up against this role.
We compared the job requirements to your profile to show where you're strong and where you fall short.
Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition.
Mener la transformation technique d'une plateforme vidéo d'envergure internationale
Prendre le lead technique d'une squad de 6 personnes (sans management hiérarchique)
Accompagner la migration d'une architecture monolithique vers des microservices en FastAPI
Concevoir et développer de nouveaux services en Python (95% du temps), tout en maintenant ponctuellement du legacy en PHP (5%)
Optimiser la performance et la scalabilité des services vidéo diffusés 24/7
Contribuer à la documentation technique en anglais et à la diffusion des bonnes pratiques au sein de l'équipe
Vous avez une expérience confirmée en développement back-end Python et une solide maîtrise de FastAPI
Vous avez déjà évolué dans des contextes de migration vers des microservices
Vous aimez les systèmes techniques complexes et les défis de performance
Vous êtes à l'aise en anglais à l’écrit comme à l’oral
Vous savez travailler en mode agile et collaboratif, dans une logique de mentoring et de transmission
Vous rejoignez une entreprise tech réputée, avec de forts enjeux de transformation
Vous bénéficiez d'une grande autonomie dans un environnement agile et responsabilisant
Vous travaillez sur un produit visible, à très forte volumétrie, dans l'univers stimulant de la vidéo
Vous évoluez dans une organisation flexible et ouverte au full remote depuis la France
Lieu : Full remote possible depuis la France, ou bureaux à Paris / Antibes / Montpellier
Contrat : CDI
Langue de travail : Anglais courant
Salaire fixe : 75 000 € brut annuel
Bonus annuel : 7 000 € (individuel + collectif)
Avantages : RTT, mutuelle premium, plan d'épargne, tickets restaurant Swile, budget télétravail, etc.
After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.
Marcus Rivera
Chief Revenue Officer

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