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GIS Business Developer

Roles & Responsibilities

  • Bachelor's degree in Geography, Engineering, ADE (Business Administration and Management) or a related field
  • Native Spanish speaker with advanced English (written and spoken)
  • 3–4 years of experience in sales, account management, or business development in GIS or complex technology
  • Proficiency with collaboration and sales tools (e.g., Asana, LinkedIn Sales Navigator) and strong communication, negotiation, and relationship-building skills

Requirements:

  • Manage and grow key accounts by building strong relationships, acting as the primary point of contact for client needs, and identifying expansion opportunities within assigned GIS accounts
  • Drive business development by prospecting new clients, identifying opportunities, and collaborating with other teams to develop effective value propositions and commercial proposals
  • Provide technical GIS advisory to clients and stay updated on GIS trends to deliver insights and guidance
  • Conduct periodic account analysis and reporting to identify risks, opportunities, and track performance

Job description

¡Hola!

Nuestro cliente, es una empresa innovadora que utiliza la Inteligencia Artificial y la teledetección para extraer datos geolocalizados precisos a nivel mundial, y está en búsqueda de un GIS Business Developer.

¿Te interesa el reto?


🌍 Ubicación: Cualquier parte de España.


Como GIS Business Developer, serás responsable de gestionar y desarrollar relaciones estratégicas con clientes clave en el ámbito de los Sistemas de Información Geográfica (GIS). Tu principal objetivo será maximizar la satisfacción del cliente, fomentar la lealtad y asegurar el crecimiento de las cuentas asignadas mediante la provisión de soluciones innovadoras y personalizadas que impulsen el éxito de nuestros clientes.


✅ RESPONSABILIDADES:

1. Gestión de Cuentas Clave:

  • Desarrollar y mantener relaciones sólidas y de confianza con los clientes clave.
  • Actuar como el principal punto de contacto para todas las necesidades y consultas de los clientes.
  • Identificar oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas asignadas y desarrollar estrategias para ampliarla.

2. Desarrollo de Negocios:

  • Identificar y explorar nuevas oportunidades de negocio.
  • Prospectar nuevos clientes potenciales.
  • Trabajar en colaboración con otras áreas para desarrollar propuestas de valor efectivas y alineadas con las necesidades del cliente.
  • Participar en la preparación y presentación de propuestas comerciales.

3. Asesoramiento Técnico:

  • Proveer asesoramiento sobre soluciones GIS a los clientes.
  • Mantenerse actualizado sobre las tendencias y desarrollos en el sector GIS para proporcionar insights valiosos a los clientes.
4. Análisis y Reporte:
  • Realizar análisis periódicos de las cuentas para identificar riesgos y oportunidades.
  • Preparar informes regulares sobre el desempeño de las cuentas.

✅ REQUISITOS

  • Licenciatura en Geografía, Ingeniería, ADE o un campo relacionado.
  • Idiomas: Español nativo e inglés avanzado (escrito y hablado)
  • 3-4 años de experiencia en ventas, gestión de cuentas o desarrollo de negocios en el sector GIS o de tecnología compleja.
  • Conocimiento de tecnologías y aplicaciones GIS.
  • Experiencia en el uso de herramientas como Asana, LinkedIn Sales Navigator.
  • Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
  • Capacidad para construir y mantener relaciones a largo plazo con clientes.
  • Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
  • Proactividad y capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.

✅ OFRECEMOS:

  • Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
  • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
  • Conciliación: flexibilidad horaria y puedes trabajar desde cualquier parte de España.
  • Salario fijo + variable.


Si eres una persona apasionada en el desarrollo comercial, con foco en la acción y con conocimientos en GIS, esta es tu oportunidad. ¡Estaremos encantados de conocerte!



Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.

Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

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