Spécialiste de la paie

This is a remote position.

INNOOVA est un cabinet de conseil canadien spécialisé dans la transformation numérique, le capital humain et les solutions technologiques d'entreprise. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons des organisations de toutes tailles dans des initiatives stratégiques impliquant des plateformes telles que Workday, Dayforce, SucessFactors, UKG et autres. Nos services incluent la gouvernance, la sélection de solutions, la mise en œuvre et le recrutement spécialisé dans le déploiement de projets. Nous adoptons une approche collaborative, agnostique et axée sur les résultats dans chaque mandat. Fièrement basée à Montréal, INNOOVA exerce ses activités à travers le Canada.

Visitez-nous au https://innoova.ca/fr/ pour en savoir plus sur notre mission et nos valeurs.

À titre de spécialiste de la paie, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients pour assurer la conformité, la fiabilité et l’efficience de leurs opérations de paie. Vous interviendrez dans des contextes variés pour résoudre des enjeux complexes, optimiser les processus en place et soutenir l’implantation ou l’amélioration de systèmes de paie. Vous contribuerez aussi à la production d’analyses rigoureuses et à l’application des meilleures pratiques en matière de paie.

Profil

Relation client

• Conseiller les clients sur les cas complexes (rétroactivités, congés, indemnités, etc.).
  
• Offrir un soutien aux utilisateurs et contribuer à leur formation pour renforcer leur autonomie.
  
• Établir et entretenir des relations de confiance avec les clients, en agissant comme référence pour les enjeux de paie.
  

Services et projets de paie

• Superviser le traitement de la paie dans des environnements multisites ou multijuridictionnels.
  
• Veiller au respect des obligations fiscales et légales, tant fédérales que provinciales.
  
• Participer à l’implantation, à l’optimisation et à l’automatisation de solutions de paie.
  
• Produire et valider les rapports réglementaires (T4, Relevé 1, etc.) et assurer la rigueur des données.
  
• Réaliser des analyses de processus et recommander des pistes d’amélioration durables.
  

Développement interne

• Contribuer au partage des connaissances, à la création d’outils ou de guides internes en lien avec les bonnes pratiques en paie.
  
• Participer à la veille stratégique sur les systèmes de paie, les obligations légales et les tendances de l’industrie.
  

• De 3 à 5 années d’expérience en traitement de la paie ou en conseil en paie.
  
• Maîtrise approfondie de la législation canadienne en matière de paie (RPC, AE, impôts, normes du travail, etc.).
  
• Excellentes habiletés d’analyse et de résolution de problèmes.
  
• Capacité à interpréter la réglementation et à l’appliquer dans des contextes variés.
  
• Aisance avec les systèmes de paie (Ceridian, ADP, Employeur D, etc.) et les outils collaboratifs.
  
• Certification PCP ou CPM (un atout majeur).
  
• Diplôme en comptabilité, administration ou autre domaine pertinent.
  
• Bilinguisme (français et anglais) requis.
  

Informations contractuelles

• Opportunité de mener et de contribuer à des projets stimulants et à fort impact.
  
• Mentorat et opportunités de développement professionnel.
  
• Environnement de travail collaboratif et axé sur l'innovation.  
  
• Rémunération et avantages sociaux compétitifs.
  
• Possibilité d'évoluer au sein d'une entreprise en pleine expansion et d'avoir un impact significatif.
  

Veuillez soumettre votre CV et une lettre de motivation décrivant vos qualifications et votre expérience.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.