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Desarrollador/a Fullstack (React + Python)

Job description

📍 Modalidad: 100% Remoto – Internacional / EE.UU👥 Equipo actual: 80 personas

Sobre la empresa

Somos una startup tecnolĂłgica de EE.UU. en etapa Serie A, con una misiĂłn clara: desbloquear el valor financiero de los activos alternativos creando un mercado tecnolĂłgico que permita comprar, vender y financiar objetos de colecciĂłn sin problemas. Nuestro equipo es 100% remoto, liviano y enfocado en resultados. Valoramos la intensidad, la autonomĂ­a y el impacto.

¿Qué harás?

  • Desarrollar end-to-end funcionalidades en el frontend y  backend.
  • Mejorar y ampliar la infraestructura de pagos para gestionar el creciente volumen.
  • Colaborar entre funciones para identificar áreas de impacto y liderar esfuerzos de desarrollo.
  • Aplicar las mejores prácticas en materia de pruebas, calidad del cĂłdigo y rendimiento del sistema.
  • Contribuir a la arquitectura del sistema y hacer concesiones inteligentes entre velocidad y escalabilidad.

Requisitos

âś… Haber trabajado previamente en startups de EE.UU. o empresas multinacionales.
✅ +3 años de experiencia en desarrollo con React, Python, TypeScript, PostgreSQL.
âś… +3 años de experiencia laboral con AWS, Docker, Stripe, Typesense.âś…
âś… SĂłlida experiencia trabajando en entornos remotos.
✅ Buen nivel de inglés (avanzado/nativo).
âś… AutonomĂ­a, mentalidad product-first y foco en resultados.

¿Por qué sumarte?

  • Respaldada por inversores de Ă©lite en tecnologĂ­a y deportes, como Tom Brady y Alexis Ohanian.
  • El modelo de liquidez garantizada es Ăşnico en el mercado.
  • Rápido crecimiento con más de 10 millones de dĂłlares en ingresos y 100 millones en GMV estimado.
  • Trabajo en productos orientados al consumidor con gran visibilidad para el usuario.
  • Cultura emprendedora con fuerte apoyo a futuros fundadores.
  • Cultura de ingenierĂ­a totalmente remota y asĂ­ncrona.
  • Oportunidad de ser dueño de los productos y la infraestructura desde el primer dĂ­a.

Proceso de selecciĂłn

  1. Screening virtual.
  2. Entrevista con Hiring Manager Interview (45 min).
  3. Prueba Técnica(1 hour).
  4. Panel (2.5 hours): System Design, Coding, Project Deep Dive, Culture Interview.
  5. Entrevista final con el CEO.


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