Senior Consultant(e) réseau sécurité HF

Company Description

Chez Devoteam, nous sommes des « Digital Transformakers ». Le respect, la franchise et la passion animent chaque jour notre tribu. Ensemble, nous aidons nos clients du CAC40 à remporter la bataille du Digital : du conseil à la mise en œuvre de technologies innovantes, jusqu’à l’adoption des usages.

Job Description

Vous êtes passionné(e) par les technologies réseau et sécurité et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où votre expertise fera la différence ?

En tant que Consultant(e) Senior Réseau & Sécurité, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée, telles que :

• Concevoir et mettre en œuvre des architectures réseaux et sécurité complexes et innovantes.
• Réaliser des audits de sécurité et des analyses de risques.
• Accompagner nos clients dans la définition et la mise en place de leurs stratégies de sécurité.
• Déployer et administrer des solutions de sécurité de pointe (Firewall, VPN, SIEM, SOC...).
• Intervenir en expertise sur des incidents de sécurité.
• Contribuer à la veille technologique et au développement de nos offres.

• Qualifications

  Vous justifiez de 2 à 5 ans dexpérience dans le conseil, en tant quingénieur(e) réseau et sécurité.

  Vous maîtrisez les protocoles réseaux (TCPIP, routage, switching...) et les technologies de sécurité (Firewall, VPN, intrusion detection...).

  Vous êtes familier(ère) avec les normes et standards de sécurité (ISO 27001, NIST...).

  Vous possédez des certifications reconnues (CCNP, CISSP, CEH...).

  Vous avez un excellent relationnel et une capacité à travailler en équipe.

  Alors nhésitez plus et répondez à lannonce dElise !

  Additional Information

  Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

  Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation
  Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métier
  Leadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel, vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam.

  Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
  Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation, le contrat de travail est formalisé.

  Le Groupe Devoteam oeuvre pour légalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.