Offer summary

Qualifications:

Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen oder SaaS-Bereich., Starkes strategisches Denken mit operativer Umsetzungskompetenz., Führungserfahrung und Fähigkeit, Teams zu coachen und zu entwickeln., Gute Kenntnisse in datengetriebener Produktentwicklung und Nutzerforschung..

Key responsibilities:

Leitung, Coaching und Entwicklung des Produktteams.

Verantwortung für Produktportfolio und Roadmap-Planung.

Sicherstellung einer nutzerzentrierten, datenbasierten Produktentwicklung.

Analyse von Produktleistungen und Optimierung der Produktlebenszyklen.

Job description

Über uns:

Als eines der führenden deutschen HealthTechUnternehmen gestalten wir das Entlassmanagement neu – technologiegetrieben, patientenzentriert und frei von Bürokratie. Neben unserer marktführenden SaaSPlattform entwickeln wir KILösungen, die Prozesse in Kliniken und bei Nachversorgern radikal vereinfachen, Fachkräfte entlasten und den Fokus zurück auf die Patientinnen und Patienten legen. Bereits heute vernetzen wir zwei Drittel aller deutschen Krankenhäuser mit über 650 Rehakliniken und 25.000 Pflege und HomecareAnbietern. Mit aktuell rund 70 Mitarbeitenden wachsen wir weiter – und suchen Menschen mit Haltung, die das Gesundheitssystem mit uns verbessern wollen.

Deine Mission

Als Head of Product (mwd) führst du unser wachsendes Produktteam mit Empathie, Klarheit und unternehmerischem Weitblick.

Du kombinierst strategische Stärke mit operativer Nähe, um skalierbare, datengetriebene und kundenzentrierte Lösungen zu schaffen, die die Patientenversorgung nachhaltig verbessern.

Mit deinem kollaborativen Führungsstil, fundiertem Marktverständnis und der Fähigkeit, in einem dynamischen Scaleup Strukturen aufzubauen, verwandelst du Visionen in Produkte, die das Gesundheitswesen verändern – und Menschen im Alltag spürbar entlasten.

Das erwartet dich als unser Head of Product (mwd):

Arbeit mit Purpose – deine Tätigkeit hat echten Einfluss auf Patienten und Patientinnen und medizinische Fachkräfte im Gesundheitswesen sowie direkten Einfluss auf die strategische Ausrichtung von Recare.
Unternehmenskultur – wir setzen auf flache Hierarchien, die eine hohe Performance und eine starke Teamdynamik fördern. Wir pflegen einen Umgang, der von gegenseitigem Respekt, Loyalität und Anerkennung geprägt ist, und streben gemeinsam nach unseren Zielen und erwarten das Gleiche von dir.
Flexibilität – möchtest du dein Kind aus der Kita abholen? Machst du gerne Sport in der Mittagspause? Wir unterstützen dich dabei. Wir sind ein Remotefreundliches Unternehmen, bei dem du deutschlandweit 100% remote arbeiten kannst und bei dem du flexible Arbeitszeiten hast. Nach Absprache kannst du gerne auch Workations machen.
EdenredKarte – die du nach deinen Bedürfnissen nutzen kannst.
Urlaubstag an deinem Geburtstag – damit du mit deinen Liebsten feiern kannst.