Ecommerce Project Manager

Telemedi to innowacyjna firma medtech, łącząca ekspertyzę programistów i lekarzy w tworzeniu zaawansowanych rozwiązań cyfrowych dla służby zdrowia. Projektujemy i wdrażamy nowoczesne technologie, które rewolucjonizują sposób świadczenia usług medycznych, zapewniając pacjentom i lekarzom łatwy, szybki i efektywny dostęp do opieki zdrowotnej.

Twoje zadanie

Jako Project Manager ds. Ecommerce będziesz odpowiedzialny za operacyjne wdrażanie i zarządzanie licznymi projektami z zakresu ecommerce. Będziesz ściśle współpracować z różnymi działami, koordynując prace nad wdrożeniem analityki, marketing automation, landing pages oraz systemów newsletterowych. Ta rola wymaga zarówno praktycznego doświadczenia w implementacji rozwiązań ecommerce, jak i umiejętności zarządzania projektami, doskonałej organizacji pracy oraz nastawienia na rezultaty.

Kluczowe obowiązki

Zarządzanie projektami ecommerce:

• Koordynacja i operacyjne wdrażanie licznych projektów z zakresu ecommerce
• Planowanie i monitorowanie harmonogramów projektów oraz zarządzanie zasobami
• Identyfikowanie ryzyk projektowych i opracowywanie strategii ich minimalizacji
• Raportowanie postępu prac kluczowym interesariuszom

• Wdrażanie rozwiązań technicznych:

  • Praktyczne wdrażanie systemów analityki internetowej i monitorowanie efektywności działań
  • Konfiguracja i optymalizacja narzędzi marketing automation
  • Koordynacja tworzenia i testowania landing pages
  • Wdrażanie i zarządzanie systemami newsletterowymi

  • Optymalizacja procesów:

    • Analiza obecnych procesów ecommerce i identyfikacja obszarów do usprawnienia
    • Proponowanie i wdrażanie usprawnień zwiększających konwersję i satysfakcję użytkowników
    • Monitorowanie KPI i proponowanie rozwiązań optymalizacyjnych

    • Współpraca międzydziałowa:

      • Efektywna współpraca z działami marketingu, IT i produktu
      • Zbieranie wymagań biznesowych i przekładanie ich na zadania operacyjne
      • Komunikowanie statusu projektów i wyników interesariuszom na wszystkich poziomach organizacji

      • Requirements

        • Minimum 2letnie doświadczenie w zarządzaniu projektami z obszaru ecommerce
        • Praktyczne doświadczenie w implementacji narzędzi analitycznych (Google Analytics, Hotjar itp.)
        • Doświadczenie w konfigurowaniu i wdrażaniu systemów marketing automation
        • Znajomość narzędzi do tworzenia i optymalizacji landing pages
        • Doświadczenie w zarządzaniu kampaniami newsletterowymi
        • Umiejętność pracy z systemami zarządzania projektami (Jira, Asana, Trello)
        • Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków biznesowych
        • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne
        • Biegła znajomość języka polskiego
        • Posługiwanie się językiem angielskim na poziomie min B2

        • Nasze wartości

          • Organizational YES: Witamy osoby, które z entuzjazmem podchodzą do zmian i nowych możliwości.
          • 5x why, first principles: Zachęcamy do zadawania pytań dlaczego? i szukania lepszych rozwiązań.
          • Datadriven: Wspieramy decyzje rzetelnymi danymi i analizami. Zawsze weryfikujemy informacje u źródła nie przyjmujemy założeń bez sprawdzenia faktów i danych.
          • Startup mindset: Cenimy szybkie działanie i eksperymentowanie poprzez prototypy.
          • Getting things done as an Aplayer: Koncentrujemy się na realnych efektach i wspólnie świętujemy sukcesy. Nie tolerujemy zaniedbań i nie popełniamy błędów wynikających z niedbalstwa.
          • Transparency: Stawiamy na radykalnie szczerą komunikację w duchu radical candor feedback jest bezpośredni, konstruktywny i natychmiastowy. Mówimy otwarcie co działa, a co wymaga poprawy.
          • Sense of urgency: Działamy sprawnie i efektywnie, dążąc do szybkiej realizacji celów.
          • Accountability: Nie chowamy głowy w piasek otwarcie przyznajemy gdy coś nie działa i bierzemy odpowiedzialność za wprowadzanie niezbędnych zmian.
            

          • Co nie wpisuje się w naszą kulturę pracy

            • Ignorowanie problemów.
            • Brak zaangażowania w testowanie nowych inicjatyw.
            • Opieranie działań na nieaktualnych danych i brak elastyczności w działaniu.
            • Unikanie odpowiedzialności
            • Stagnacja: Oczekiwanie, że metody, które były efektywne w przeszłości, będą działać na zawsze.
            • Przeciwstawianie się zmianie
            • Brak transparentności
            • Niewłaściwe zarządzanie czasem. Brak pilności w działaniu.
            • Odkładanie zadań na później
            • Ignorowanie problemów
            • Popełnianie błędów wynikających z zaniedbania

            • Dołącz do nas

              Jeśli jesteś gotowya na wyzwania i chcesz mieć realny wpływ na rozwój innowacyjnych rozwiązań w ochronie zdrowia – aplikuj. Szukamy osób, które swoją pracą i wartościami wniosą dodatkową energię do naszego zespołu.

              Benefits

              • Współpracę w oparciu o umowę B2B lub UZ
              • Wynagrodzenie w przedziale 12 000 18 000 PLN netto + VAT (w zależności od doświadczenia)
              • Możliwość pracy hybrydowejzdalnej
              • Prywatną opiekę medyczną
              • Wsparcie w rozwoju zawodowym
              • Udział w ciekawych projektach w dynamicznie rozwijającej się firmie