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Chef de Projet Fonctionnel Expérimenté

SQLI

Key Facts

Remote From: 
Morocco
Full time
Senior (5-10 years)
French

Other Skills

  • •
    Team Management
  • •
    Adaptability
  • •
    Communication
  • •
    Critical Thinking
  • •
    Analytical Thinking
  • •
    Diplomacy
  • •
    Problem Solving

Roles & Responsibilities

  • Bac+5 en Informatique ou domaine équivalent.
  • Excellentes compétences en communication en français, à l'oral comme à l'écrit.
  • Connaissance approfondie des méthodes de gestion de projet, notamment Cycle en V et Agile (Scrum, Sprint Planning).
  • Capacité d'analyse, d'amélioration continue et de travail en équipe.

Requirements:

  • Piloter et suivre l'avancement des projets en respectant les délais et budgets.
  • Organiser et animer les comités opérationnels avec les décideurs.
  • Coordonner les équipes internes et externes tout au long du projet.
  • Suivre la mise en production, le déploiement et la résolution du backlog.

Job description

Company Description

Fondé en 1990,SQLI est un groupe européen de services digitaux présent dans 12 pays et implanté depuis déjà 20 ans au Maroc sur Rabat, Oujda et Casablanca. Ses équipes créatives et techniques sengagent à offrir aux clients, consommateurs ou usagers, des expériences inédites et engageantes en sappuyant sur le meilleur des technologies et méthodologies ainsi que sur leurs compétences et convictions. En 2022, le groupe SQLI a réalisé un chiffre d’affaires de 246 M€.

SQLI est un groupe à taille humaine qui a à cœur l’épanouissement de ses collaborateurs. Son réseau d’agences locales en France et à l’étranger, permet aux collaborateurs de travailler au sein d’équipes dont la taille est propice à la prise d’initiative, l’épanouissement individuel, l’apprentissage, la montée en compétences et offre des opportunités d’évolutions rapides et de parcours de carrière personnalisés. SQLI Maroc compte désormais plus de 700 collaborateurs passionnés du digital.

Site web : www.sqli.com

Job Description

Description du poste

  • Bonne connaissance des outils de la Suite Google
  • Bonnes connaissances de base en réseau d’entreprise
  • Connaissance de la grande distribution
  • Évaluation des risques (coûts, délais…) en phase de réalisation
  • Préparation des plannings détaillés et de la prévision budgétaire
  • Mise en place des structures projet suivant les templates de la direction: méthodes, outils de pilotage, indicateurs
  • Suivi des objectifs et délais des livrables en lien avec ceux de la direction
  • Pilotage de l’avancement du projet et mesure des écarts
  • Organisation et animation des comités opérationnels auprès des décideurs
  • Coordination des équipes internes et externes tout au long du projet
  • Suivi de la mise en production et du déploiement
  • Suivi du backlog jusqu’à sa complète résolution
  • Esprit logique et ouvert, avec de fortes capacités de synthèse, adaptation et anticipation
    Sens des responsabilités, des priorités et de la rigueur
  • Prise de hauteur, vision d’ensemble et esprit critique
  • Approche pragmatique, avec une capacité à proposer des solutions concrètes tout en respectant les normes client
  • Force de conviction, alliée à une diplomatie naturelle
  • Forte orientation résultats et orientation client
  • Capacité à collaborer en réseau et à fédérer les acteurs autour des objectifs

    • Connaissance des méthodes de gestion de projet en Cycle en V et en Agilité (Scrum, Sprint Planning, Backlog…)

      Qualifications
      • Bac+5 en Informatique
      • Excellente communication écrite et orale : Bonne communication écrite et orale en français pour des interactions fluides avec le métier.
      • Esprit danalyse et damélioration continue : Capacité à évaluer le process et ses impacts, ainsi quà remettre en question les solutions existantes pour les améliorer tout en respectant les normes client.
      • Capacité de prise de recul : Aptitude à évaluer les problématiques avec objectivité et à proposer des solutions damélioration.
      • Capacité à respecter les délais tout en maintenant des standards élevés.
      • Esprit déquipe : Capacité à collaborer efficacement avec les membres de léquipe pour atteindre des objectifs communs.
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