Senior People Development Manager:in (mwd)

Work set-up: 
Full Remote
Contract: 
Full time
Experience: 
Senior (5-10 years)
Work from: 
Germany

Offer summary

Qualifications:

Relevant experience in people development or HR roles., Educational background in Human Resources, Organizational Development, or related fields., Strong skills in feedback, performance management, and learning initiatives., Ability to work remotely and collaborate across multiple locations..

Key responsibilities:

  • Oversee and develop feedback, performance, and learning processes.
  • Implement and promote personnel development initiatives across the organization.
  • Build and sustain a learning culture across all brands and locations.
  • Partner with leaders and employees to enhance personal and professional growth.

celebrate company logo
celebrate company Scaleup https://celebrate.company/
501 - 1000 Employees
See all jobs

Job description

Wir verwandeln bedeutende Momente in wunderschöne Erinnerungen.

celebrate ist eine Markengruppe mit der Mission in ganz Europa schöne Momente in bleibende Erinnerungen zu verwandeln: mit hochwertigen Papierwaren, Fotoprodukten und besonderen Geschenkartikeln.

Wir suchen eine:n Senior People Development Manager:in (mwd), der:die die Verantwortung für unsere Feedback, Performance und LearningInitiativen bei celebrate übernimmt und weiterentwickelt. Du begleitest eine vielfältige Organisation mit rund 400 Mitarbeitenden an sechs Standorten in zwei Ländern – vom Produktionsumfeld bis hin zu Tech, Design und BusinessTeams. Die Rolle ist mit 30–40 Wochenstunden ausgeschrieben und bietet die Möglichkeit, remote innerhalb Deutschlands zu arbeiten – mit gelegentlicher Zusammenarbeit vor Ort an einem unserer Standorte.

Deine Rolle

  • EndtoEndVerantwortung für unsere People DevelopmentProzesse – von Feedback und Performance bis hin zu Wachstum, Karriere und Nachfolge

  • Weiterentwicklung und unternehmensweite Verankerung von Personalentwicklungsinitiativen – abgestimmt auf RemoteTeams und unsere Produktionsstandorte

  • Aufbau und Etablierung einer nachhaltigen Lernkultur über alle Brands und Standorte hinweg

  • Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalentwicklungsangelegenheiten, mit dem Ziel, Klarheit und Impact zu stärken

    • Deine Benefits

      • Wir schätzen Flexibilität: Flexible RemoteArbeit, Teilzeitoptionen, moderne Hardware (Macbooks), kollaborative Büroflächen (Flex Desks)

      • Wir begrüßen New Work: Agile Arbeitsweise, Fair Pay, Kompetenz und Führungsmodelle

      • Wir möchten, dass es dir gut geht: Nilo.health, Workations, Sabbatical, 30 Tage bezahlter Urlaub

      • Wir wollen mit dir wachsen: Interne Weiterbildung, Coaching, regelmäßige Feedback und Wachstumsprozesse, flexible externe Lernmöglichkeiten

      • Wir sind ein Team: OfficeFrühstück und Lunch, (freiwillige) Events, Remote TeamBuilding, Office Dogs, und exklusive Family & FriendsRabatte

    Required profile

    Experience

    Level of experience: Senior (5-10 years)
    Spoken language(s):
    German
    Check out the description to know which languages are mandatory.

    Hard Skills

    Human DevelopmentLearning and Development Programs and PoliciesPerformance ManagementNegative FeedbackSuccession PlanningAgile Software DevelopmentCareer Development

    Other Skills

    • Coaching
    • Distributed Team Management
    • Collaboration
    • Teamwork
    • Physical Flexibility
    • Communication
    Are you interested?

    People Operations Manager Related jobs

    See more People Operations Manager jobs