Ingénieur Développement Dynatrace

Description de lentreprise

ALTEN DELIVERY CENTER MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 consultants et vise un centre d’excellence de 3300 consultants ALTENiens en fin 2027. ALTEN Maroc est désormais un acteur majeur de l’insertion professionnelle des ingénieurs. Nous accompagnons nos clients, leaders de l’Industrie dans leurs stratégies de développement dans les domaines de l’automobile, du ferroviaire, de l’IT, de la R&D et des Télécoms & Médias.

Rejoindre ALTEN MAROC c’est bénéficier :

• Des parcours professionnels diversifiés avec des opportunités de carrière, une mobilité interne, sectorielle, géographique et métiers.
• Des formations certifiantes et diplômantes.
• Des événements réguliers pour combiner bien être et performance

• Description du poste

  Dans le cadre de la du centre de service dédié au support de la plateforme de véhicule connecté du client sur Azure. Alten recherche un Ingénieur Développement Grafana.
  Son rôle sera le développement à partir de spécification fonctionnelles les différents tableaux de bord pour le support des alertes et des rapports

  Tâches du Consultant :
  • Création dindicateurs (analyse de log, analyse du comportement de service, mise en place de seuils...)
  • Développement des alertes et des Dashboard ainsi que des rapports dalertes.
  • Tests techniques unitaires.
  

  Qualifications

  • Bac 5 en Informatiques
  • Une expérience entre 2 et 5 ans dans un poste similaire

  • Compétences techniques requises :
    • Dynatrace,Grafana, InfluxDB,
    • Agile (Confluence, JIRA),
    • Azure,
    • Databricks, PostgreSQL, Kusto
    • Python, mql, Prometheus, BigQuery,
    • Anglais B2

    Qualités personnelles recherchées :
    • Excellente communication écrite et orale : Capacité à produire des livrables et des reportings de haute qualité.
    • Esprit déquipe : Collaborer efficacement pour atteindre des objectifs communs.
    • Priorisation du travail : Identifier et gérer les tâches critiques en fonction des priorités.
    • Autonomie : Capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des initiatives.
    • Prise de recul : Évaluer les problématiques avec objectivité et proposer des solutions damélioration.