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Consultant.e Senior Financial Services – Retail Banking

Key Facts

Remote From: 
Full time
Senior (5-10 years)
English

Other Skills

  • Consulting
  • Team Management
  • Analytical Thinking
  • Critical Thinking
  • Leadership
  • Curiosity
  • Collaboration
  • Communication

Roles & Responsibilities

  • Minimum 3 years of experience in business or IT transformation projects.
  • Bachelor's degree or higher in engineering, business, or related fields, with fluency in English.
  • Strong leadership and team management skills, with the ability to work autonomously.
  • Interest in consulting and ability to understand client needs quickly.

Requirements:

  • Design, plan, and manage digital and business transformation programs for clients.
  • Mentor and develop junior consultants within the team.
  • Contribute to business development activities, including opportunity detection and proposal participation.
  • Engage in internal initiatives to develop the practice and support career progression.

Job description

Description de lentreprise

Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.

Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.

Êtesvous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtesvous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtesvous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.

Description du poste

Face à ces défis, notre practice Financial Services (400 collaborateurs) se positionne comme un partenaire privilégié des banques et assurances pour accompagner leurs grands projets de transformation. Au sein de la practice, le terrain d’expertise Retail Banking adresse les transformations majeures de la banque de détail.

Les enjeux sont multiples :

  • Développer et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer le Customer Experience (COEX) des banques en réorganisant efficacement les opérations, externalisant certains fonctions et améliorer la collaboration avec d’autres acteurs du secteur ;

  • Développer et maximiser lexploitation du portefeuille client, en mettant en place de nouveaux modèles relationnels et de distribution, en développant de nouvelles offres ;

  • Identifier et explorer de nouvelles sources de revenus, en élaborant de nouveaux modèles commerciaux innovants (Ex. offres durables), en transformant la banque en une plateforme de services ;

  • Repenser les parcours des clients et des collaborateurs, en digitalisant les processus pour une plus grande efficacité et y intégrant des technologies nouvelles (ex. IA).

    • Mission rôle :

      Vous serez amené(e) en tant que consultant.e senior à :

      • Concevoir, planifier et gérer des programmes de transformation digitales et métiers, au contact direct de vos clients (en autonomie ou appuyé par un Manager Partner) ;
      • Favoriser la montée en compétence de jeunes consultant.e.s en transmettant votre savoirfaire et en encadrant des collaborateurs moins expérimentés ;
      • Être acteur du développement commercial du cabinet : détection d’opportunités, participation aux rendezvous d’avantvente (pitchs, qualification, soutenances), contribution aux propositions commerciales ;
      • Apporter votre connaissance et expertise pour contribuer à l’élaboration de convictions au sein d’une des offres de la practice Financial Services et permettre au cabinet de développer ses actions de Knowledge Management ;
      • Vous impliquer dans d’autres initiatives internes participant au développement de votre practice : rôle de Career Development Manager (manager de proximité), activités de recrutement, gestion de la performance de la practice, animation de formations…

        Vous bénéficierez d’un suivi de carrière rapproché permettant une évolution rapide au sein du cabinet : management de proximité, formations en continu et obtention de certifications.
        • Qualifications
          • Vous portez un fort intérêt pour le métier du conseil et justifiez d’un minimum de 3 années d’expériences réussies sur des sujets de transformation métier etou IT (une première expérience dans le monde du conseil ou dans un grand groupe est fortement valorisée) ;
          • Vous faites preuve d’autonomie dans la conduite de vos missions et êtes capable de prioriser vos actions dans un contexte multitâches ;
          • Vous êtes un véritable Team Player avec un fort leadership capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires. Vous saurez manager dans l’exemplarité et faire grandir votre équipe en transmettant vos connaissances et vos compétences ;
          • Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les spécificités de nos clients. Vous êtes doté.e dun esprit critique et analytique aiguisé, dun très bon relationnel, d’une aisance rédactionnelle et dun sens prononcé du service et de lexcellence ;
          • Vous êtes diplômé.e d’un BAC+5 (grande école d’ingénieurs, de commerce ou université) et parlez couramment anglais.
            • Informations complémentaires

              Audelà des missions que vous menez, vous :

              • Etes acteur du développement de la practice en diffusant votre savoir et votre vision (blogs, revue online, réseaux sociaux, ateliers clients, formations internes, etc) .
              • Participez à la construction du cabinet via nos différents chantiers internes (recrutement, relations écoles, international, innovation, bienêtre, etc).

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