Middle Agile Development Leader

JOB DESCRIPTION

Aproximese. A Invillia não apenas transformou a forma como as empresas mais revolucionárias do mundo criam e desenvolvem estratégias, negócios e produtos digitais.

Inovou também a maneira como pessoas apaixonadas por tecnologia, de qualquer lugar do planeta, podem interagir, evoluir, mais conectados do que nunca.

Para a Invillia, não importa onde você está. Se é um país grande. Ou uma cidade pequena. E sim a sua vontade. As suas ideias. O seu potencial.

O tamanho do seu talento_

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

O profissional será responsável em prover soluções técnicas para novas features e dar o suporte necessário as features já existentes, afinal, nem tudo são flores.

Esperamos também que essa pessoa auxilie os outros membros do time em questões técnicas não esquecendo de fornecer a melhor solução para o negócio.

Algo que prezamos bastante é qualidade, isso inclui um código limpo e legível (clean code).

Também é desejável que o mesmo tenha um perfil intraempreendedor, onde seus objetivos estejam alinhados com os objetivos da empresa, afinal, temos muito orgulho do que fazemos aqui!

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Principais responsabilidades

• Conduzir os rituais e processos necessários no dia a dia dos times de engenharia.
• Criar, monitorar e evoluir métricas de eficiência, desafiando o time a buscar melhoria contínua.
• Dar visibilidade à performance dos squads, atuando com dados e facilitando tomadas de decisão.
• Trabalhar em parceria com outros Agile Masters, ampliando o impacto da agilidade na organização.
• Apoiar Product Owners na construção e refinamento dos backlogs, com foco em valor e dados.
• Ser parceiro(a) do coordenador de Engenharia, identificando oportunidades para otimizar entregas.
• Garantir que os acordos de trabalho do time sejam respeitados e revistos conforme evolução.
• Promover o desenvolvimento da equipe em práticas ágeis, contribuindo com conhecimento técnico e comportamental.
• Ajudar na estruturação e evolução das documentações e artefatos do time.

• Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo.
  • Experiência prática com métodos ágeis, com foco em Kanban.
  • Vivência em times de engenharia com pipelines CICD.
  • Domínio de JIRA e Confluence.
  • Experiência com métricas de eficiência (Lead Time, Throughput, etc).
  • Capacidade de comunicação síncrona e assíncrona

  • Diferenciais

    · Experiência com Power BI

    • Certificação KSD (Kanban System Design).
    • Conhecimento e experiência com OKRs.
    • Habilidade para lidar com ambientes complexos, promovendo segurança

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      ADDITIONAL INFORMATION

      
      

      A experiência de trabalhar na Invillia é única. E global. Temos o nosso próprio jeito de conectar talentos e construir inovações.

      Revolucionamos o ambiente de trabalho #Instation + somos experts em desenvolver soluções complexas para #GameChangers + temos uma metodologia única #EngagedbyDataPeopleAction + investimos em pessoas #InvilliaAcademy

      Alguns diferenciais Invillia:

      _inovamos ladoalado com #GameChangersGlobais

      _cultura de trabalho distribuído #inStation

      _metodologia exclusiva #GlobalGrowthFramework

      Faça uma imersão aqui https:invillia.com

      
      

      Então, se você busca uma oportunidade de trabalhar de onde estiver, em uma empresa dedicada em recriar a sensação de proximidade, de conexão humana, e de se sentir acolhido a qualquer momento, mesmo com todos distribuídos, aqui é o lugar certo.

      
      

      {* infinite.digital.power _ trabalhe de qualquer lugar do planeta com game changers globais_

      
      

      Se uma luz bem forte aparecer bem acima da sua cabeça, não se preocupe: somos nós.

      E estamos aqui para convidar você a conhecer à nossa maneira de inovar.

      Afinal, a Invillia não apenas transformou a forma como as empresas mais revolucionárias

      do mundo desenvolvem produtos digitais. Inovou também como apaixonadas e apaixonados

      por tecnologia, de uma cidade enorme ou de um vilarejo perdido no espaço, podem interagir,

      evoluir, mais conectados do que nunca_

      
      

      
      

      Alguns insights sobre as pessoas que nos inspiram:

      
      

      As que tem vontade, como nós, de crescer. Sem receio de ousar_

      As que adoram aprender e ensinar_

      As que valorizam o trabalho próximo, independente de distâncias_

      As que reconhecem a importância dos princípios ágeis e da melhoria contínua_

      As que sabem que o inovar é coletivo. Ideias só se multiplicam com colaboração e dedicação.