Alternance Chargée de projets de Performance RH HF

Description de lentreprise

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoirfaire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes de linstallation à la maintenance, en passant par la conduite dinstallations pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales :

• Maximiser la performance écologique des sites : optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV

• Maximiser la performance des installations : conceptioninstallation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire

• Dans le cadre de ses activités, Veolia Energie Performance recrute en alternance Chargée de projets de Performance RH HF

  Description du poste

  Vos missions sont les suivantes:

  Support au pilotage de la maîtrise d’ouvrage SIRH

  • Contribuer sur les projets d’évolution ou de maintenance des outils RH en appliquant les méthodologie de gestion de projets SI
  • Interagir les différentes partiesprenantes en lien avec les sujets confiés

  • Appui au développement d’outils d’aide au métier RH

    • Participer à la rédaction du besoin avec les opérationnels RH
    • Participer à la conception et au déploiement des outils

    • Contrôle de gestion sociale et support aux projets RH

      • Participer à lanalyse les données RH
      • Participer au reporting des données sociales
      • Appuyer léquipe sur la communication des principales données

      • Gestion des processus RH

        • Contribuer à lanimation des processus RH dans le cadre du système de management de la fonction
        • Assurer un suivi de la documentation RH de référence

        • Basé sur le site dAubervilliers au sein du service Performance RH, lapprentie aura la possibilité de télétravailler. Certains projets pourraient nécessiter des déplacements en France.

          Qualifications

          Compétences et qualifications requises :

          Formation :

          Vous êtes en préparation dun Bac +4 (Master 1, etc.) ou Bac +5 (Master 2, Diplôme dIngénieur, Mastère, MBA, etc.) en gestion des ressources humaines, digitalisation, ou informatique.

          Compétences techniques :

          • Forte appétence pour les sujets de digitalisation.
          • Connaissances générales sur des thématiques informatiques (systèmes dinformation RH, outils collaboratifs, etc.).
          • Bon niveau dans lutilisation des outils bureautiques, notamment Excel ou Google Sheets (création de tableaux, analyses de données).

          • Expérience :

            • Une première expérience de stage ou dalternance dans le domaine des ressources humaines est souhaitée.

            • Compétences comportementales :

              • Bonne capacité découte et autonomie dans les missions.

              • Rigueur à l’écrit et aisance dans la communication orale et écrite.

              • Capacité à travailler en équipe et à évoluer dans un environnement dynamique.La maîtrise de lallemand est un plus.

              • Langues :

                • Maîtrise souhaitée de langlais (niveau professionnel).

                • Conditions de travail :

                  • Travail en équipe au sein du département RH avec des interactions régulières avec le service digitalisation.

                  • Environnement dynamique favorisant la créativité et linnovation.

                  • Informations complémentaires

                    Pourquoi nous rejoindre ?

                    Si vous partagez notre engagement pour la préservation de lenvironnement, si vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de lénergie et de lindustrie, et si vous êtes fortement impliqué dans la vie locale, vous trouverez chez nous une opportunité intéressante.

                    La suite des événements ?

                    Ouissem vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.

                    En tant quentreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.