Estamos buscando un(a) Project Manager con experiencia para liderar iniciativas estratégicas dentro de nuestro departamento legal. El perfil ideal combina una sólida trayectoria en gestión de proyectos con conocimiento de operaciones legales o del sector jurídico.
Liderar proyectos legales de principio a fin, definiendo alcance, tiempos y recursos.
Coordinar con stakeholders internos y externos para asegurar la ejecución exitosa de iniciativas.
Identificar oportunidades de mejora en procesos legales e implementar soluciones tecnológicas (CLM, gestión de casos, facturación electrónica, etc.).
Monitorear KPIs y reportar avances e impactos al equipo directivo.
+10 años de experiencia profesional, con al menos 5 años en gestión de proyectos, preferentemente en entornos legales.
Formación en Administración, IT, Derecho o áreas afines.
Certificación PMP, Agile o Scrum (deseable).
Habilidades analíticas, comunicación efectiva y manejo de herramientas como Jira, Asana o Microsoft Project.
Experiencia en legal tech o implementación de procesos de cambio (deseable).
About Accenture
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.Join Accenture to work at the heart of change.Visit us at www.accenture.com
Oportunidad Laboral Equitativa
Todas las decisiones del empleador deben tomarse sin tomar en cuenta la edad, raza, creencias, color, religión, sexo, nacionalidad de origen, discapacidades, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estado de ciudadanía u otra base protegida por la federación, estado, o leyes locales.
Los candidatos no estarán obligados a revelar registros sellados o cancelados de condena o arresto como parte del proceso de contratación. Accenture se compromete a proporcionar oportunidades de empleo para veteranos a nuestros hombres y mujeres de servicio.
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