Ingénieur Ingénieure Planificateur Ferroviaire

Description de lentreprise

Qui sommesnous ?

Nous sommes un groupe d’ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

L’entité ARTELIA PEOPLE SOLUTIONS (APS) intervient sur les grands projets.

Nos consultants interviennent avec agilité de manière intégrée chez le client avec en appui l’ensemble des compétences du groupe.

Ce type d’intervention s’inscrit dans l’EXIGENCE de la qualité des livrables, la SIMPLICITE d’intervention et le PARTAGE des connaissances, 3 des valeurs fondamentales d’ARTELIA.

Libérez vos talents, rejoigneznous !

Description du poste

Missions en tant qu’ingénieur Planificateur ferroviaire :

• Etudier et préparer les interventions des acteurs des opérations avec une bonne anticipation, notamment par la mise en place des outils, lordonnancement et les plannings

• • A partir de l’analyse des contraintes et sujets critiques, proposer les mesures techniques, organisationnelles et contractuelles permettant de garantir la maitrise des délais et la consolidation des éléments de planification

  • Assurer un pilotage dynamique et réactif des études amont, des études dexécution et synthèse et des travaux

  • Garantir une coordination fine des intervenants par la prise en compte de tous les paramètres qu’ils soient spatiaux, temporels et humains

  • Anticiper les éléments pouvant impacter le bon déroulement du projet et proposer les solutions opérationnelles, viables et efficientes

  • Apporter un conseil pertinent quant à l’objectif de maitrise des délais dans l’intérêt du client et du projet

  • • Participer à la rédaction d’offres techniques

    • En tant que consultant APS :

      • Vous interviendrez sur des grands projets d’infrastructures (ferroviaire, tramway, métro, BHNS, aéroportuaire)

      • Votre intervention se fera à tous les stades du projet (phase études, phase travaux), vos missions consisteront à de la planification, de l’OPC (ordonnancement, pilotage et coordination), coordination technique, l’organisation et le suivi des concessionnaires, la maîtrise des coûts, risques et délais du projet.

      • Qualifications

        Vos atouts pour réussir :

        Diplôme domaine d’études écoles cibles :

        • Issu d’une école d’ingénieur ou équivalent (MASTER 2) en Bâtiment, Travaux Publics, ou Génie Civil

        • Justifiant d’une solide expérience d’au moins 4 ans dans le suivi et la coordination de chantiers importants et complexes de bâtiments, d’infrastructures ou d’aménagement urbain

        • Connaissancesaptitudes spécifiques :

          • Logiciels :

          • Une bonne maitrise des logiciels de planification : MS Project, PSNEXT, ainsi qu’une maitrise parfaite du Pack Office

            La connaissance des logiciels de planification comme Tilos et du logiciel Primavera est appréciable.

            • Secteur :

            • Une connaissance des projets SNCF etou RATP est un plus

              Informations complémentaires

              Nous vous offrons :

              Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité !

              Notre richesse et notre singularité :

              • Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)
              • Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels
              • Une politique de partage des résultats

              • Notre process de recrutement :

                ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité. A compétences égales, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale.

                Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

                • La prise de contact

                • L’entretien avec un recruteur

                • L’entretien avec un manager opérationnel

                • #LIPS1