Business Development Manager SAP HXM (mfd)

Work set-up: 
Full Remote
Contract: 
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Practical experience in HR transformation projects, preferably with SAP HCM and SAP SuccessFactors., Strategic thinking and problem-solving skills for complex challenges., Strong communication skills to build relationships and manage stakeholders., Knowledge of HR IT license and metric models, and ability to demonstrate their value to clients..

Key responsibilities:

  • Design HR transformation roadmaps and optimize HR processes, including AI integration.
  • Develop HR IT system architectures and define functional specifications tailored to client needs.
  • Create compelling business cases and perform ROI calculations.
  • Conduct readiness assessments and support change management initiatives to ensure successful transformations.

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Nagarro XLarge https://www.nagarro.com
10001 Employees
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Job description

Unternehmensbeschreibung

Als globale SAP Business Unit der Nagarro Gruppe sind wir ein führender deutscher ITFullServiceProvider für kritische Unternehmensapplikationen und komplexe ERPLandschaften in der digitalen Transformation. Mit mehr als 1.000 Mitarbeiter:innen ist Nagarro in Deutschland einer der leistungsfähigsten und innovativsten SAPPartner für den deutschen Mittelstand und Großkunden mit internationaler Ausprägung.

Stellenbeschreibung

Als Business Development Manager – SAP HXM (mwd) gestaltest du gemeinsam mit unseren Kunden die Zukunft von HRStrategien, Prozessen und Technologien. Mit deiner Expertise begleitest du Organisationen auf ihrem Weg der HRTransformation, unterstützt sie bei der Erreichung ihrer strategischen Ziele und sorgst dafür, dass sie den maximalen ROI erzielen.

  • Du entwickelst umfassende Roadmaps für HRTransformationsprojekte und optimierst HRProzesse (inklusive KIIntegration) für mehr Effizienz und Wirksamkeit.
  • Du entwirfst HRITSystemarchitekturen und definierst funktionale Spezifikationen, die exakt auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind und unserer SAPProduktstrategie folgen.
  • Du erstellst überzeugende Business Cases und führst ROIBerechnungen durch.
  • Du führst ReadinessAssessments durch, um eine erfolgreiche Transformation sicherzustellen.
  • Du begleitest ChangeManagementInitiativen, förderst reibungslose Übergänge und hältst eine enge Abstimmung mit allen Stakeholdern.
  • Du führst ProjektReviews und Health Checks durch, um langfristigen Projekterfolg sicherzustellen.
    • Qualifikationen
      • Du bringst praktische Erfahrung in HRTransformationsprojekten mit, idealerweise im Umfeld von SAP HCM und SAP SuccessFactors.
      • Du denkst strategisch und hast Freude daran, komplexe Herausforderungen zu lösen und Ideen in umsetzbare Pläne zu verwandeln.
      • Du bist ein Kommunikationstalent, baust starke Beziehungen auf und managst Stakeholder souverän.
      • Du weißt, wie man HRProzesse optimiert und Technologien nahtlos integriert, um diese effizienter und intelligenter zu gestalten.
      • Du gehst sicher mit HRITLizenz und Metrikmodellen um und kannst deren Wert für Kunden klar aufzeigen.
        • Zusätzliche Informationen
          • 30 Tage Urlaub, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen, MyN – Nagarro Mitarbeiteraktienprogramm, attraktive Firmenwagen und Dienstfahrradregelungen, betrieblich finanzierte Unfallversicherung, moderne Büroräume an zentralen Standorten mit HighTech Equipment, Sportprogramme, Corporate Benefits Portal, kostenloses Obst und Getränke.
          • Viel Raum für kreative Ideen und Innovationen in einem wachstumsstarken Umfeld. Bei uns kannst Du dich einbringen und etwas bewegen.
          • Flache Hierarchien und einen langfristigen, stabilen Arbeitsplatz mit ansprechenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Required profile

Experience

Spoken language(s):
German
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Relationship Building
  • Strategic Thinking
  • Communication
  • Problem Solving

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