Développeur SharepointM365 FH

EN RÉSUMÉ :

• Poste : Developpeur SharepointM365 senior HF

• Localité : Lyon

• Type de contrat : CDI

• Niveau d’expérience : au moins 3 ans

• Dans vos missions quotidiennes, vous serez amenés :

  • Participer au développement de l’offre Microsoft avec le manager sur les opportunités SharePoint et Power Platform

  • Être le porteparole technique de l’offre

  • Auditer l’existant et étudier les besoins clients

  • Animer des ateliers de spécifications techniques

  • Concevoir l’architecture des solutions techniques à mettre en œuvre afin de répondre aux besoins des utilisateurs, et formaliser des documents décrivant l’architecture cible

  • Accompagner les développeurs

  • Rédiger des documentations (dossier d’ingénierie, d’intégration, de recette …)

  • Réaliser l’implémentation des solutions SharePoint et PowerPlatform (PowerApp, power Automate, Dataverse)

  • Assurer la veille technologique et proposer des axes d’amélioration

  • Qualifications

    Vos compétences techniques :

    • Une expérience significative sur SharePoint Server et Online (Modern sites)

    • Sont un plus : .NET, react, power fx, Power Platform (Power Apps , Power Automate, Power BI), Microsoft 365 (Forms, Teams, etc) et Azure (Functions, Logic App, Automation)

    • Vos atouts :

      Vous avez expérience significative en tant que Developpeur(se) SharepointM365 et vous souhaitez mettre à profit vos compétences pour vous consacrer à des projets de développement.

      • Véritable coéquipier, vous avez à cœur de contribuer à la montée en compétence de votre équipe.

      • Vous développez votre créativité grâce à une veille technologique accrue qui vous permet de challenger les demandes de vos clients.

      • Enfin, vous disposez d’un bon niveau de français et d’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

      • Informations complémentaires

        Avantages :

        • Locaux modernes en plein cœur de Lyon à proximité de la gare PartDieu.
        • Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
        • Actionnariat salarié
        • Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
        • Retour de congé maternité possible à 45ème sans perte de salaire pendant 6 mois
        • Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
        • Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
        • Mobilité en France et à l’étranger
        • Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
        • Primes de cooptation de 500 à 4000 €
        • Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

        • Processus de recrutement :

          L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide avec à minima 1 entretien dans nos locaux :

          • Un premier échange de 30 min à 1h en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
          • 1 entretien opérationnel (et 1 business case à réaliser)
          • 1 entretien managérial
          • 1 entretien avec un membre du comité de direction Talan SudEst (pour les profils senior)