Consultor SAP SuccessFactors Recruiting y OnBoarding
Offer summary
Qualifications:
Minimum 2 years of experience in SuccessFactors Recruiting and/or Onboarding projects., Experience in full implementation cycles of SuccessFactors modules., Functional knowledge of digital recruitment and onboarding processes., Official SAP SuccessFactors certification in Recruiting and/or Onboarding is highly valued..Key responsibilities:
- Participate in key digital transformation projects for clients.
- Design, configure, and implement talent management solutions.
- Gather requirements, perform functional design, and conduct testing.
- Provide post-go-live support for SuccessFactors modules.
Job description
Descripción de la empresa
Inetum es líder europeo en servicios digitales. Nuestro equipo, formado por 28.000 consultores y especialistas, trabaja cada día para generar un impacto digital real en las empresas, el sector público y la sociedad.
Nuestras soluciones están diseñadas para impulsar el desempeño, la innovación y el bien común de nuestros clientes.
Estamos presentes en 19 países y colaboramos estrechamente con los principales editores de software para afrontar los retos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. En 2023, Inetum alcanzó una facturación de 2.500 millones de euros.
Top Employer Europe 2025.
Descripción del empleo
Buscamos un Consultor SuccessFactors Recruiting y Onboarding.
Funciones: serás parte de proyectos clave de transformación digital para nuestros clientes, participando en el diseño, configuración e implementación de soluciones de gestión del talento orientadas a la captación, incorporación y fidelización de personas.
Requisitos- Mínimo 2 años de experiencia en proyectos de implantación de Recruiting yo Onboarding.
Haber participado en ciclos completos de implementación de módulos SuccessFactors.
Dominio funcional de los procesos de selección y onboarding digital.
Conocimiento del ecosistema SAP SuccessFactors y sus integraciones.
Experiencia con herramientas de seguimiento de candidatos (ATS) y flujos de incorporación.
Experiencia en recogida de requerimientos, diseño funcional, configuración, pruebas y soporte postgolive.
Muy valorable certificación oficial en SAP SuccessFactors – Recruiting yo Onboarding.
Valorable nivel medioalto de inglés.
Información adicional¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido y proyecto estable de larga duración.
- Plan de formación tecnológica con certificaciones oficiales gratuitas y renovación de las certificaciones que ya tengas.
- Horario flexible: L a J de 8h9h a 17h18h, V de 8h14:30h. Intensiva Julio y Agosto (8:00h a 15:00h).
- Plan de carrera.
- Formación en idiomas.
- Retribución flexible: retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mism@ cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería y tarjeta transporte.
- Participación en proyectos innovadores con clientes líderes en su sector.
- Entorno profesional dinámico, colaborativo y con oportunidades reales de desarrollo.
Inetum es líder europeo en servicios digitales. Nuestro equipo, formado por 28.000 consultores y especialistas, trabaja cada día para generar un impacto digital real en las empresas, el sector público y la sociedad.
Nuestras soluciones están diseñadas para impulsar el desempeño, la innovación y el bien común de nuestros clientes.
Estamos presentes en 19 países y colaboramos estrechamente con los principales editores de software para afrontar los retos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. En 2023, Inetum alcanzó una facturación de 2.500 millones de euros.
Top Employer Europe 2025.
Descripción del empleo
Buscamos un Consultor SuccessFactors Recruiting y Onboarding.
Funciones: serás parte de proyectos clave de transformación digital para nuestros clientes, participando en el diseño, configuración e implementación de soluciones de gestión del talento orientadas a la captación, incorporación y fidelización de personas.
Requisitos- Mínimo 2 años de experiencia en proyectos de implantación de Recruiting yo Onboarding.
Haber participado en ciclos completos de implementación de módulos SuccessFactors.
Dominio funcional de los procesos de selección y onboarding digital.
Conocimiento del ecosistema SAP SuccessFactors y sus integraciones.
Experiencia con herramientas de seguimiento de candidatos (ATS) y flujos de incorporación.
Experiencia en recogida de requerimientos, diseño funcional, configuración, pruebas y soporte postgolive.
Muy valorable certificación oficial en SAP SuccessFactors – Recruiting yo Onboarding.
Valorable nivel medioalto de inglés.
Información adicional¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido y proyecto estable de larga duración.
- Plan de formación tecnológica con certificaciones oficiales gratuitas y renovación de las certificaciones que ya tengas.
- Horario flexible: L a J de 8h9h a 17h18h, V de 8h14:30h. Intensiva Julio y Agosto (8:00h a 15:00h).
- Plan de carrera.
- Formación en idiomas.
- Retribución flexible: retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mism@ cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería y tarjeta transporte.
- Participación en proyectos innovadores con clientes líderes en su sector.
- Entorno profesional dinámico, colaborativo y con oportunidades reales de desarrollo.
Buscamos un Consultor SuccessFactors Recruiting y Onboarding.
Funciones: serás parte de proyectos clave de transformación digital para nuestros clientes, participando en el diseño, configuración e implementación de soluciones de gestión del talento orientadas a la captación, incorporación y fidelización de personas.
Requisitos- Mínimo 2 años de experiencia en proyectos de implantación de Recruiting yo Onboarding.
Haber participado en ciclos completos de implementación de módulos SuccessFactors.
Dominio funcional de los procesos de selección y onboarding digital.
Conocimiento del ecosistema SAP SuccessFactors y sus integraciones.
Experiencia con herramientas de seguimiento de candidatos (ATS) y flujos de incorporación.
Experiencia en recogida de requerimientos, diseño funcional, configuración, pruebas y soporte postgolive.
Muy valorable certificación oficial en SAP SuccessFactors – Recruiting yo Onboarding.
Valorable nivel medioalto de inglés.
Información adicional¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido y proyecto estable de larga duración.
- Plan de formación tecnológica con certificaciones oficiales gratuitas y renovación de las certificaciones que ya tengas.
- Horario flexible: L a J de 8h9h a 17h18h, V de 8h14:30h. Intensiva Julio y Agosto (8:00h a 15:00h).
- Plan de carrera.
- Formación en idiomas.
- Retribución flexible: retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mism@ cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería y tarjeta transporte.
- Participación en proyectos innovadores con clientes líderes en su sector.
- Entorno profesional dinámico, colaborativo y con oportunidades reales de desarrollo.
- Mínimo 2 años de experiencia en proyectos de implantación de Recruiting yo Onboarding.
Haber participado en ciclos completos de implementación de módulos SuccessFactors.
Dominio funcional de los procesos de selección y onboarding digital.
Conocimiento del ecosistema SAP SuccessFactors y sus integraciones.
Experiencia con herramientas de seguimiento de candidatos (ATS) y flujos de incorporación.
Experiencia en recogida de requerimientos, diseño funcional, configuración, pruebas y soporte postgolive.
Muy valorable certificación oficial en SAP SuccessFactors – Recruiting yo Onboarding.
Valorable nivel medioalto de inglés.
- Contrato indefinido y proyecto estable de larga duración.
- Plan de formación tecnológica con certificaciones oficiales gratuitas y renovación de las certificaciones que ya tengas.
- Horario flexible: L a J de 8h9h a 17h18h, V de 8h14:30h. Intensiva Julio y Agosto (8:00h a 15:00h).
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- Retribución flexible: retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mism@ cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería y tarjeta transporte.
- Participación en proyectos innovadores con clientes líderes en su sector.
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Información adicional
¿Qué ofrecemos?
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