Développeur WPF .NET expérimenté HF

fully flexible
Work set-up: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Expérience confirmée en développement .NET, notamment WPF et C#., Connaissance des architectures monolithiques et du processus CI/CD., Intérêt pour l'apprentissage de nouvelles technologies et principes comme SOLID et TDD., Esprit collaboratif et capacité à travailler en équipe agile Scrum..

Key responsibilities:

  • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités pour la plateforme SECIB NEO.
  • Assurer la maintenance évolutive et corrective des solutions existantes.
  • Garantir la qualité du code, la fiabilité et la robustesse des applications.
  • Participer aux rituels d'équipe et contribuer à la documentation du projet.

SEPTEO logo
SEPTEO Large https://www.septeo.fr/
1001 - 5000 Employees
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Job description

Description de lentreprise

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peutêtre bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Description du poste

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Intégré(e) au service R&D composée de 70 collaborateurs, vous évoluez dans un contexte d’échange où les décisions se prennent et s’assument ensemble, en agilité Scrum. Vous rejoignez notre équipe Avengers, très orientée sur les sujets de facturation, située sur Montpellier.

Vous prenez en charge notre transformation technique et corrective sur une plateforme de logiciel métier, notamment notre produit SECIB NEO.


Votre quotidien :

  • Contribuer à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités et des tests associés
  • Effectuer la maintenance à la fois évolutive et corrective des solutions existantes
  • Être garant(e) des bonnes pratiques : en termes de fiabilité, robustesse et qualité de code au sein de l’équipe
  • Participer activement aux rituels de la team
  • Contribuer à la documentation du projet
  • Être garant de la Definition Of Done
    • La STACK :

      • Client : WPF Angular
      • Serveur : .NET C# ASP.NET NHIBERNATE base de données SQL Serveur
      • Outils : VISUAL STUDIO AZURE DevOps Cloud Azure
        • Qualifications

          Et si cétait vous ?

              Vous êtes un développeur confirmé avec un bon niveau dexpérience en développement .net, surtout passionné(e) par le développement logiciel.

              Idéalement, vous avez déjà travaillé sur un contexte de refonte logiciel, une architecture monolithe, la mise en place du CICD dans un contexte similaire.

              Vous avez envie dapprendre et de monter en compétence sur différents environnements techniques. Les principes SOLID et le TDD vous intéressent ? Et évidemment, vous avez état desprit collaboratif !

              Alors, rencontrons nous !

              Informations complémentaires

              Rejoindre Septeo, c’est aussi :

              • Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’autoformer via notre plateforme Udemy
              • Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
              • Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion
                • Un process de recrutement en 3 étapes :

                  1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
                  2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et ladéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
                  3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.
                    1. Vous faites quoi lundi ?

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Spoken language(s):
French
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Collaboration
  • Problem Solving

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