Software Engineering Manager

JOB DESCRIPTION

Na Dock você encontra:

• Pessoas que ousam o impossível
• Que sonham os sonhos dos nossos clientes
• Abraçamos diferentes perspectivas
• Liberdade com responsabilidade
• Oportunidade de construir algo novo
• Desenvolvimento pessoal e profissional
• Colaboração e Flexibilidade
• Oportunidade de participar da desmaterialização do mercado financeiro

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  Como é o nosso time de Engineering?

  
  

  • É um time de alta performance, super engajado, com muita autonomia e que é responsável pelas plataformas de serviços financeiros aqui na Dock;
  • Agnósticos de tecnologia e linguagem, acreditamos que para cada solução podemos ter um caminho e estamos sempre abertos às novas ideias que agreguem valor.
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    RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

    
    

    E o dia a dia como será?

    
    

    • Contribuir para a visão estratégica da Engenharia e traduzila em planos táticos executáveis (roadmaps, metas por trimestre, priorização de backlog).
    • Participar do planejamento trimestral alinhando capacidade técnica, dívida e inovação.
    • Ser facilitador técnico para squads: apoiar escolhas de arquitetura, padrões de integração, escalabilidade, segurança e principalmente custo.
    • Conduzir ou moderar Architecture Reviews e Design Sessions com colaboração ativa em chapters.
    • Garantir adoção de boas práticas de engenharia (CICD, testes automatizados, observabilidade, SLOs).
    • Liderar (diretamente ou via influência) times compostos por devs, QA, dados, produto e ops.
    • Remover impedimentos, alinhar dependências entre squads e áreas parceiras.
    • Promover cultura de colaboração, feedback contínuo e melhoria incremental.
    • Aplicar metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou híbridos) de forma pragmática.
    • Estabelecer e acompanhar as métricas operacionais: DORA metrics, disponibilidade.
    • Apoiar rituais: Refinamento, Planejamento, Demos(PoCs), Retros.
    • Traduzir desafios técnicos em impactos de negócio claros e dados acionáveis para executivos.
    • Comunicar riscos, tradeoffs e necessidades de investimento (pessoas, tecnologia, dívida técnica).
    • Mentorar Tech Leads e Engenheiros(as) Sênior rumo a StaffPrincipal.
    • Apoiar plano de carreira, avaliações de desempenho e trilhas de capacitação.
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      REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

      
      

      O que esperamos de você?

      
      

      • Experiência sólida em desenvolvimento de software;
      • Atuação prévia em liderança técnica ou gestão de engenharia;
      • Conhecimento em arquitetura de sistemas: microsserviços APIs integrações assíncronas escalabilidade em nuvem.
      • Histórico de trabalho com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de gestão (Jira, Azure Boards, etc.).
      • Habilidade de liderar times multifuncionais e coordenar entregas em ambientes com múltiplas dependências.
      • Comunicação forte: clareza escrita e verbal; capacidade de traduzir problemas técnicos em impacto de negócio.
      • Inglês técnico (leitura de documentação, interação com fornecedores globais).

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        Desejável:

        
        

        • Espanhol intermediário
        • Atuação em contextos de alta escala de transações (ex.: fintech, pagamentos, ecommerce, SaaS B2BB2C de grande porte).
        • Conhecimento em engenharia de dados, streaming de eventos, IA ML GenAI ou outras tecnologias emergentes.

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          ADDITIONAL INFORMATION

          
          

          E quais são os benefícios?

          
          

          • Remote first*: política flexível de contratação, a depender da função aplicada e necessidade da área;
          • Auxílio alimentação (mercado & restaurante);
          • Plano de saúde e odontológico;
          • Hospital digital;
          • Suporte psicológico para psicoterapia online;
          • Orientação ergonômica;
          • Wellhub e TotalPass;
          • Auxílio mensal para despesas remote first;
          • Previdência privada após 6 meses de trabalho;
          • Licença parental estendida;
          • Auxílio creche;
          • Auxílio para pais de filhos especiais;
          • Plataforma de idiomas;
          • Disponibilidade de coworking no Brasil inteiro

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            *A Dock prioriza a política Remote First como modelo de trabalho. Entretanto, em algumas áreas específicas, a atuação presencial pode ser exigida.

            
            

            Vá mais longe com a gente

            
            

            A Dock respeita a pluralidade de identidades e trabalha para promover uma cultura inclusiva. Não fazemos distinção de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.

            
            

            Somos Dockers. Juntos construímos um futuro melhor. Inimaginável. Inesperado. Sem amarras.

            
            

            Todos os dias, tornamos o universo financeiro mais simples, fácil e amplamente disponível. Fazemos isso questionando verdades estabelecidas, mudando conceitos e projetando o novo.

            
            

            Nós realmente acreditamos na tecnologia para a evolução dos nossos clientes e para transformar o papel das finanças em todo o mundo, impulsionando a sociedade.

            
            

            Se você também acredita nesse futuro, vem construir ele com a gente!