Offer summary

Qualifications:

Master's degree from a reputable university with excellent academic performance., 2-5 years of relevant professional experience, such as in Corporate PMI, strategy consulting, or M&A., Strong understanding of corporate transformation processes and multi-project management., Proactive, structured, and independent working style with excellent stakeholder management skills..

Key responsibilities:

Lead and manage the end-to-end PMI process from planning to implementation.

Coordinate integration across central group functions like Finance, IT, and HR, including planning and risk management.

Support strategic development post-integration, focusing on business models and technology.

Prepare management presentations, decision templates, and project reports.

Job description

Wachstum und Strategie – dein Impact zählt!

Wofür wir dich suchen

Als Manager Post-Merger-Integration (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Corporate Development Team. Du bist hauptverantwortlich für die erfolgreiche Integration von Unternehmenszukäufen und steuerst die PMI-Projekte gemeinsam mit den Brand-Verantwortlichen und unseren zentralen Group-Funktionen.
In dieser Funktion berichtest du direkt an unseren Head of M&A und arbeitest eng mit der Gruppen-Geschäftsführung zusammen. Du sorgst dafür, dass neue Unternehmen zügig und ganzheitlich in unsere Strukturen, Prozesse und Systeme eingebunden werden – und dass identifizierte Synergien realisiert werden.
Dabei gelingt es dir, unterschiedliche Stakeholder einzubinden und den neuen Kolleg:innen das Gefühl zu geben, Teil unserer Unternehmensgruppe zu sein.

Was du bei uns bewegst

Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für die Leitung und Steuerung des PMI-Prozesses, von der Detailplanung bis zur Umsetzung im nationalen und internationalen Umfeld
Du koordinierst die Integration über alle zentralen Group-Funktionen hinweg (z. B. Finance, IT, People & Culture) inklusive Planung, Meilensteinverfolgung, Risikomanagement und Ergebnisverantwortung
Du begleitest die strategische Weiterentwicklung nach der Integration – etwa in Bezug auf Geschäftsmodell, Go-To-Market, Delivery-Model und Technologie
Du stellst sicher, dass Investment-Rationales und Synergiepotenziale effektiv realisiert werden
Du identifizierst notwendige Prozessharmonisierungen in den akquirierten Gesellschaften und steuerst deren Umsetzung
Du erstellst Management-Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Projektreports

Was du mitbringst

Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium mit sehr guten Leistungen an einer renommierten Hochschule/Universität
Du bringst 2–5 Jahre relevante Berufserfahrung mit – z. B. in einer Corporate PMI-Rolle, Strategieberatung, Managementberatung oder einer umsetzungsorientierten Funktion wie M&A, Corporate Development oder Projektmanagement
Du verfügst über ein gutes Verständnis für unternehmensweite Transformationsprozesse und Erfahrung im Multi-Projekt-Management
Idealerweise hast du bereits ein Grundverständnis oder Interesse für die IT-Services-Branche
Du arbeitest proaktiv, strukturiert und eigenverantwortlich, überzeugst durch hohe Motivation und Durchsetzungsstärke und kannst verschiedene Stakeholder effizient managen
Du möchtest in einem dynamischen, internationalen und wachstumsorientierten Umfeld Verantwortung übernehmen und zum Unternehmenserfolg beitragen
Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Excel und PowerPoint); Kenntnisse in Atlassian Jira/Confluence sind ein Plus
Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Du bist bereit zu gelegentlichen Reisen

Was wir dir bieten

Mit was wir dir einen echten Mehrwert bieten:

Workation bietet dir die Möglichkeit unter gewissen Voraussetzungen mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung bieten den Rahmen für deine Vorsorge
Möglichkeiten wie z.B. Jobrad, Jobticket/Klimaticket oder ein Firmenwagen sorgen für deine Mobilität
Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Bezuschussung von Sportangeboten wie z.B. URBAN SPORTS CLUB und Just Fit helfen dir gesund und aktiv zu sein
Deine Empfehlungen honorieren wir mit einer Prämie (Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm)
Durch legendäre Afterwork Events wie Cocktailabend, Kicker-Turnier, Hackathon lernst du uns besser kennen

Was für uns selbstverständlich ist und Ausdruck unserer WIR-Kultur:

Mobiles und flexibles Arbeiten sorgt für deine optimale Work-Life Integration
Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen und Förderung individueller Zertifizierungen bringen dich weiter
30 Tage Urlaub, Sonderurlaub und individuelle Sabbatical Regelungen bieten dir Auszeit und Entspannung
Die Hardware kannst du auch für private Zwecke nutzen
Softgetränke sowie Kaffee und Tee kriegst du bei uns kostenlos
Großartige Firmenevents machen unsere Kultur für dich erlebbar

*Die abgebildeten Leistungen können je nach Unternehmen, Standort und Land leicht variieren.

Über uns

Die TIMETOACT GROUP vereint 11 spezialisierte IT-Unternehmen – ARS, brainbits, catworkx, CLOUDPILOTS, IPG, novaCapta, PKS, synaigy, TIMETOACT, Walldorf Consulting und X-INTEGRATE. Gemeinsam beschäftigen wir 1.400 Mitarbeitende an 22 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie in Service-Hubs in Mitteleuropa und Südostasien – ergänzt durch Niederlassungen in Spanien und den USA.
Wir beraten den gehobenen Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber und entwickeln IT-Strategien und Lösungen, die echten Mehrwert schaffen. Gleichzeitig gestalten und implementieren wir digitale Business Modelle, die unseren Kunden neue Marktchancen eröffnen.

* Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter und religiöse Ausrichtung spielen bei uns keine Rolle – wichtig sind uns stattdessen das funktionierende Team, gegenseitiger Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit.

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