Area Sales Manager Fleet Hamburg (m/w/d) - REF80664F

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.

• Kontinuierliche Akquisition und Betreuung von Großkunden im gesamten Vertriebsgebiet, einschließlich Endverbrauchern, Filialunternehmen, Konzernzentralen und Tochtergesellschaften. Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen mit Fokus auf die Vermarktung von Konzernprodukten.
• Durchführung und Auswertung von Fleetchecks sowie technische Betreuung der Kundenflotten in enger Abstimmung mit Continental.
• Regelmäßiges Marktpreismonitoring gemeinsam mit Continental zur Sicherstellung wettbewerbsfähiger Angebote.
• Kontrolle von Planungswerten, Deckungsbeiträgen und Umsatzentwicklungen zur Sicherstellung der Zielerreichung.
• Verantwortung für die Einhaltung von Kreditlimits sowie das Forderungsmanagement im zugewiesenen Kundenbereich.
• Sicherstellung der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Regionen und Zentralabteilungen durch kontinuierlichen Informationsaustausch.

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Erste Außendiensterfahrung erwünscht
• Detaillierte Branchenkenntnisse wünschenswert
• Kunden- und serviceorientiertes Verhalten
• Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten beim Kunden
• Unternehmerisches Handeln, Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte und organisatorische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Grundlegende EDV-Kenntnisse und Affinität für vielfältige EDV-Anwendungen
• Führerschein Klasse B

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Bei uns erwartet Sie:

• Ein moderner Arbeitsplatz in der neuen Continental Unternehmenszentrale
• Flexible Arbeitszeiten
• Die Option des grenzüberschreitenden Arbeitens
• Sabbatical-Möglichkeiten
• Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Urlaubsgeld/Jahresleistungen

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

#Jobdrehscheibe

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