Senior Talent Acquisition Manager (wmd)

Unternehmensbeschreibung

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus, und ein EAuto in jeder Garage. Um unseren Kunden das beste Komplettpaket am Markt anzubieten, starten wir seit dem letzten Jahr auch im Bereich Wärmepumpe durch. Im Jahr 2023 haben wir bereits über 1000 Wärmepumpen installiert und sind auf dem besten Weg, diese Zahl 2024 um das fünf bis zehnfache zu steigern.

Wie wir das schaffen? Enpal macht Wärmepumpe endlich einfach: Wir bieten unseren Kunden Wärmepumpen über Kauf und Finanzierung zum AllinclusiveTarif an und ermöglichen eine intelligente Anbindung in das Enpal Energie Ökosystem.

Auf unserem Weg zum größten Energieunternehmen Europas stehen wir gerade erst am Anfang. Deshalb sind wir auf der Suche nach Talenten, die uns auf diesem Weg begleiten, ihren Fußabdruck hinterlassen und Erfolge gemeinsam mit uns feiern. Bei uns findest Du ein dynamisches Arbeitsumfeld, genauso wie den Raum, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und Deine Stärken wirkungsvoll einzusetzen.

Als erstes grünes Unicorn in Deutschland und wachstumsstärkstes Energieunternehmen in Europa (FT1000 Ranking 2022 von Financial Times & Statista) treiben wir unsere Mission von grüner Energie für alle weiter voran. Sei auch Du Teil dieser Erfolgsgeschichte und verändere mit uns gemeinsam die Welt!

Aufbauend auf unseren Erfolg im PVGeschäft, ziehen wir nun den größten D2C Wärmepumpenvertrieb in Europa hoch. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Stellenbeschreibung

• Entwicklung und Implementierung von effektiven RecruitingStrategien zur Gewinnung von TopTalenten
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Kandidaten und Partnern
• Zusammenarbeit mit Führungskräften, um den Personalbedarf zu ermitteln und Stellenanforderungen zu definieren
• Durchführung von Interviews und Beurteilung der Kandidatenqualifikationen
• Nutzung von Datenanalysen zur Verbesserung der RecruitingProzesse
• Förderung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Auswahlprozesses
• Schulung und Mentoring von JuniorRecruitern

• Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Talent Acquisition, idealerweise in einer SeniorPosition
  • Fundierte Kenntnisse in modernen RecruitingTools und Techniken
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Strategisches Denken und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
  • Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Rekrutierungskanälen und plattformen
  • Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Business English

  • Zusätzliche Informationen

    • Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
    • Die Sonne scheint auf der ganzen Welt Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten.
    • Wir erfüllen jedes StartupKlischee In unserem modernen Office in Berlin findest du von Tischtennisplatte und YogaEcke bis gefüllten Getränkekühlschränken alles was das Herz begehrt.
    • Dein Kickstart bei Enpal Lerne an deinem OnboardingTag das Unternehmen, deine Teamkolleg*innen und unseren Gründer Mario kennen.
    • Bleib auf dem Laufenden Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen AllHandsMeetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid.
    • Energiewende geht nur gemeinsam – Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents.
    • Ohne Fehler kein Fortschritt – Wir leben eine starke FeedbackKultur und wachsen mit deinem Input.

    • Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.