Offer summary

Qualifications:

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Personalbereich., 2–4 Jahre Berufserfahrung in People Operations, HR-Administration oder Recruiting., Erfahrung im digitalen Umfeld und mit Bewerbungsprozessen., Kenntnisse in Lohnbuchhaltung, Arbeitsrecht und Sozialversicherung..

Key responsibilities:

Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, inklusive Stellenausschreibungen und Interviews.

Mitgestaltung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und Pflege der Personalstammdaten.

Steuerung der HR-Administration, Verträge, Abwesenheiten und Mitarbeitendenprozesse.

Planung, Durchführung und Auswertung von Mitarbeitendenumfragen zur Kulturentwicklung.

Job description

Warum wir?

Wir - die Rabots - sind mutig, kreativ und haben den Antrieb, Herausforderungen auf innovative Weise zu meistern. Dabei steht der Mensch immer im Zentrum. Wir schätzen den Einsatz jedes Einzelnen und feiern sowohl die kleinen als auch die großen Erfolge gemeinsam. Unser Spirit lebt aus Enthusiasmus, Dynamik und unerschütterlicher Entschlossenheit. Wir schaffen ein erfüllendes und positives Arbeitsumfeld und achten dabei auch viel Spaß zu haben. Transformationsfähig und partnerorientiert vernetzen wir unser Wissen.
Unkonventionelles Denken, Respekt und positive Vibes machen unsere Kultur einzigartig und bringen uns mit Lichtgeschwindigkeit durch die Energiewende!

Aufgaben

Wie wäre es, wenn Du:

den gesamten Recruiting-Prozess verantwortest – von der Erstellung der Stellenausschreibungen bis zur Koordination von Interviews – und gemeinsam mit den Teams die passenden Talente findest?
die vorbereitende Lohnbuchhaltung mitgestaltest – inklusive Pflege und Prüfung von Personalstammdaten, Zeiterfassungen und enger Abstimmung mit externer Lohnabrechnung?
die HR-Administration im Griff behältst – Verträge, Bescheinigungen, Abwesenheiten und alle organisatorischen Prozesse im Mitarbeitendenlebenszyklus zuverlässig steuerst?
Mitarbeitendenumfragen planst, durchführst und auswertest – um daraus gezielt Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Kultur und Zusammenarbeit abzuleiten?
interne Prozesse, Templates und HR-Guidelines pflegst und kontinuierlich weiterentwickelst – mit einem klaren Blick für Effizienz und Mitarbeitendenfreundlichkeit?
bei Employer Branding und interner Kommunikation mitgestaltest – etwa durch Content, Eventformate oder Teamaktionen in Zusammenarbeit mit anderen Teams?
als zuverlässige Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte im operativen Tagesgeschäft zur Verfügung stehst – pragmatisch, strukturiert und mit viel Teamspirit?

Qualifikation

Hast Du:

ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personal oder einem verwandten Feld?
2–4 Jahre Berufserfahrung im Bereich People Operations, HR-Administration oder Recruiting – idealerweise im digitalen oder dynamischen Umfeld?
Erfahrung in der Organisation und Steuerung von Bewerbungsprozessen sowie ein gutes Gespür für Candidate Experience?
Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und idealerweise schon mit Tools wie Personio, DATEV, Leapsome oder ähnlichen gearbeitet?
fundierte Kenntnisse in Sachen Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz, Sozialrecht und Sozialversicherung?
eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Spaß daran, Prozesse aktiv mitzugestalten?
eine digitale Affinität für neue Technologien?
Freude an Teamarbeit, Kommunikation und der Verbindung von People-Themen mit operativer lösungsorientierter Exzellenz?
sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse?

Benefits

Willst Du

Teil eines engagierten und motivierten Teams mit flacher Organisationsstruktur und Offenheit für neue Ideen und Lösungsansätze sein?
gemeinsam mit uns wachsen und die Energieversorgung der Zukunft gestalten?
von einem Mitarbeitendenrabatt für unseren Rabot Energy-Stromtarif profitieren?
das Deutschlandticket ohne Zuzahlung als Jobticket genießen?
Dich mit Urban Sports Club fit halten?
freie Tage an Heiligabend und Silvester haben?
die Möglichkeit, an 2 Tagen in der Woche remote arbeiten zu können?
einen "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Boni?
eine tolle Start-up-Atmosphäre mit regelmäßigen Teamevents wie Summer party, Halloween-Movie-Night & Co.?

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Über uns

Rabot Energy ist ein unabhängiger Anbieter dynamischer Stromtarife mit 100% Ökostrom. Mit unseren innovativen Einkaufsstrategien gewährleisten wir sowohl ökologische Nachhaltigkeit als auch Kostenoptimierung im Home Energy Management. Durch die Weitergabe der Börseneinkaufspreise an unsere Kunden können wir deren Stromrechnung im Schnitt um 35 % reduzieren. Besitzer von Elektrofahrzeugen und Smart Metern können besonders von unserem dynamischen Stromtarif profitieren, da sie ihre Fahrzeuge zu Hause automatisch dann laden können, wenn die Börsenstrompreise besonders günstig sind. In unserer Rabot Energy App lassen sich die Ladepräferenzen einfach festlegen sowie die Börsenstrompreise aktuell verfolgen. Mit unseren intelligenten Ladelösungen tragen wir aktiv dazu bei, den Anteil von Ökostrom am Gesamtstromverbrauch in Deutschland zu erhöhen.

Unsere Vision ist es, jedem Kunden die Möglichkeit zu geben, den eigenen Energieverbrauch smart zu steuern und dabei Umwelt und Ressourcen zu schonen. Mit dem Angebot eines smarten Lade- und Energiemanagements trägt Rabot Energy dazu bei, die Energiewende aktiv voranzutreiben. Mit unserer Idee konnten wir bereits über 80.000 Kunden überzeugen und beim MakeItMatter Startup Award im Jahr 2022 den 2. Platz belegen.

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