【年収1200万円 Remote】General Manager / PM (Global Team)

Work set-up: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Senior (5-10 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Experience managing multiple teams and projects., Strong project management skills, with certifications like PMP preferred., Excellent stakeholder communication and coordination abilities., Proficiency in schedule management, KPI analysis, and problem-solving..

Key responsibilities:

  • Oversee 1-3 project teams to maximize performance and ensure project success.
  • Support or act as Project Manager for teams lacking dedicated PMs, handling planning and risk management.
  • Coordinate schedules and communication across multiple teams and stakeholders.
  • Lead team development and performance improvement initiatives.

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GAIDOOR RECRUIT Hrtech: Human Resources + Technology Small startup https://www.gaidoor.co.jp/recruit
1 - 10 Employees
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Job description

社会に大きなインパクト(国内およびグローバル)を与えるイノベーションを目指す新しいチームに参加してみませんか?
これまでベンダーと協力してきた企業が、デジタル分野における自社チームの構築を決定しました。その第一歩として、日本のトップテックリーダーの一人を迎え、現在、新たなメガチームを編成中です。

■業務内容:

アカウントPM(GM)は、社内および協力会社を含む1~3のプロジェクトチームを横断的に統括し、各チームのパフォーマンス最大化とプロジェクト成功の実現に貢献する。チームごとに専任のプロジェクトマネージャー(PM)がいない場合は、自らがPMの役割を担い、プロジェクトの計画立案、進捗管理、品質確保、リスク対応などをするマネジメントする。また、複数のチームを横断したスケジュール調整やステークホルダーとの連携を通じて、プロジェクト全体の整合性を保ち、円滑な推進を図る。


■主な業務:

 • 複数チーム(1〜3チーム)の統括管理

 • PM不在チームへのマネジメント支援または代行

 • ​協力会社・外部ベンダーとの連携

 • 関係者(顧客・PMO・事業責任者など)との調整と報告

 • チームの育成とパフォーマンス向上の責任


企業について
建設業界において長年の実績を持つリーディング大手カンパニーです。インフラストラクチャーおよび建設プロジェクト向けに多様な建材やソリューションを提供しています。現在、会社全体のデジタルトランスフォーメーションを推進しており、業務効率や持続可能性、生産性の向上を目指して、先端技術の導入に取り組んでいます。
今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。

現在のCEOはアメリカでの学位を持つ新しいリーダーであり、建設業界におけるデジタルトランスフォーメーションの重要性を深く理解しています。また、従業員が社会に貢献する喜びを感じ、幸福感を持って働ける環境の構築を目指しています。

さらに、このトランスフォーメーションをさらに強化するため、新しいCTO、CIO、そしてVPoTを迎え入れ、Cレベルのチームを刷新しています。この取り組みにより、企業全体のイノベーションを推進し、次世代リーダーシップ体制を構築しています。

【魅力】

・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。

・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。

・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、グループの将来を担う責任とやりがいのある業務を、多様で柔軟な働き方にて行うことができます。

この変革には、従来の業界慣行を近代化するための新しいデジタルツールの開発も含まれており、建設プロセスをよりスマートで効率的なものにすることが目標です。

同業界・同職種経験者から見た際の当社で働く魅力

・今業界が最も注目している建設業界のDX化に携われるタイミング
・大手にはない裁量権を持ったチャレンジが出来る
・最先端の仕事の進め方をゼロベースで学べるタイミング



Requirements

■必須要件:

 • 複数チームのマネジメント経験

 • プロジェクトマネジメントスキル(PMP等)

 • スケジュール・リソース管理能力​

• 問題解決能力

 • ステークホルダー調整スキル

 • チームマネジメントスキル

 • 数値分析・KPI管理スキル

 • ファシリテーションスキル

 • コミュニケーションスキル

 • ドキュメンテーションスキル


■歓迎要件:

 • 多くの組織があるなかで、それらの組織の調整を実施した経験

 • 以下の認定資格をお持ちの方を優遇:PSMⅡ、PMI-ACP、またはPMP(エントリー向けの候補者も歓迎。

• 生成AIを使った業務効率化の経験


■求める人物像:

 • サーバントリーダーシップ、Leanマインドセット

 • 継続的学習と改善を自ら実践する方

 • 調整作業等を粘り強く進めることができる方

 • 多様な価値観を尊重し、柔軟に適応できる方



Benefits
正社員

想定年収
 ~ 1200万円

勤務条件
リモートワーク可能
勤務時間  9:00 ~ 17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間 60分
フレックスタイム制 有(コアタイム/11:00~14:00)
休日    完全週休2日(土日)、祝祭日、年末年始 年間休日122日(2023年度実績)
休暇    年次有給休暇、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇、記念日休暇など

勤務地 東京>新宿区(本社)

Required profile

Experience

Level of experience: Senior (5-10 years)
Industry :
Hrtech: Human Resources + Technology
Spoken language(s):
Japanese
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Program Management
  • Team Leadership
  • Communication
  • Problem Solving

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