Talent Acquisition Manager - Trabajo Remoto | REF#284412

extra holidays - extra parental leave - work from anywhere - fully flexible
Work set-up: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Senior (5-10 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Más de 5 años de experiencia en reclutamiento IT., Al menos 1 año liderando equipos de reclutamiento., Excelentes habilidades en búsqueda de talento en la industria tecnológica., Nivel avanzado de inglés..

Key responsibilities:

  • Trabajar con equipos para entender las necesidades y expectativas de cada posición.
  • Evaluar y clasificar candidatos mediante pruebas y entrevistas.
  • Alinear perfiles de candidatos con los responsables de contratación y stakeholders.
  • Definir y gestionar estrategias de búsqueda de talento en plataformas como LinkedIn.

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1001 - 5000 Employees
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Job description

En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

Talent Acquisition Manager en BairesDev

Buscamos un Talent Acquisition Manager para ayudar a encontrar y conectar con profesionales de primer nivel, cuyas habilidades y valores estén en sintonía con los de BairesDev.

En este rol, trabajarás en conjunto con distintos equipos para entender a fondo las necesidades técnicas y culturales de cada proyecto. También serás clave en la definición de la estrategia que permite identificar, atraer y conectar con grandes talentos a través de LinkedIn y otras plataformas. Es una posición estratégica clave en la capacidad de ofrecer resultados extraordinarios a nuestros clientes.

Responsabilidades

  • Trabajar con los equipos para entender en detalle las necesidades y expectativas de cada posición.
  • Clasificar y evaluar candidatos según los resultados de pruebas y entrevistas.
  • Alinear los perfiles de los candidatos con hiring managers y stakeholders de cada proyecto.
  • Definir y gestionar la estrategia de búsqueda de talento, especialmente en LinkedIn y otras herramientas.

Requisitos

  • 5+ años de experiencia en IT Recruiting.
  • 1+ año de experiencia liderando equipos.
  • Comodidad para trabajar en entornos dinámicos y en constante cambio.
  • Excelentes habilidades de búsqueda de talento en la industria IT.
  • Nivel de inglés avanzado.

Qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) sea más fácil:

  • Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
  • Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
  • Hardware y software.
  • Horarios flexibles
  • Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
  • Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.

¡Únete a nuestro equipo global!

Required profile

Experience

Level of experience: Senior (5-10 years)
Industry :
Information Technology & Services
Spoken language(s):
English
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Team Leadership
  • Adaptability
  • Collaboration
  • Communication
  • Problem Solving

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