Gerente de Recrutamento - Trabalho Remoto

extra holidays - extra parental leave - work from anywhere - fully flexible
Work set-up: 
Full Remote
Contract: 
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Mais de 5 anos de experiência como recrutador., Experiência em liderar equipes de pelo menos 5 pessoas., Conhecimento do mercado de TI, incluindo profissionais de desenvolvimento e perfis comerciais., Nível avançado de inglês, para comunicação diária..

Key responsibilities:

  • Colaborar na definição e execução da estratégia de atração de talentos.
  • Planejar cenários alternativos de recrutamento conforme as necessidades da empresa.
  • Desenhar e validar as melhores práticas de atração, busca e seleção de profissionais.
  • Elaborar relatórios e métricas de desempenho do recrutamento.

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1001 - 5000 Employees
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Job description

Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do Silício.


Temos uma equipe diversa de mais de 4.000 profissionais formada pelo Top 1% dos talentos de tecnologia do mundo, trabalhando remotamente em cargos de impacto global.


Ao se candidatar para este cargo, você está dando o primeiro passo em um processo que vai além do comum. Nosso objetivo é alinhar suas paixões, habilidades, e expectativas às nossas vagas, colocando você no caminho para desenvolver uma carreira de sucesso excepcional.


Gerente de Recrutamento na BairesDev


Buscamos um Gerente de Recrutamento para integrar nossa Equipe de Recrutamento e participar de diferentes projetos compostos por equipes multiculturais distribuídas em todo o mundo. Este profissional deve ser pró-ativo, orientado a detalhes e demonstrar excelentes habilidades analíticas, bem como trabalho em equipe e habilidades multitarefas. Esta é uma excelente oportunidade para aqueles profissionais que procuram se desenvolver em uma das empresas que mais crescem no setor! para acompanhar nossos objetivos estratégicos de crescimento na contratação de pessoal e funções-chave.


Responsabilidades:


- Colaborar na definição e execução da estratégia de atração de talentos.

- Planejar cenários alternativos de recrutamento de acordo com as necessidades da empresa.

- Desenhar e validar as melhores práticas para a atração, busca e seleção de profissionais para nossas vagas em colaboração com os líderes e gerentes.

- Fornecer novas idéias e soluções destinadas a melhorar a eficiência e a eficácia dos processos, métodos e tecnologia de seleção.

- Elaboração de relatórios e métricas.


Esperamos que você tenha:


- 5+ anos de experiência como recrutador.

- Experiência em liderar equipes de pelo menos 5 pessoas.

- Boas relações interpessoais.

- Conhecimento do mercado de TI, tanto de profissionais de desenvolvimento quanto de perfis comerciais.

- Bom domínio do inglês para se manter no dia-a-dia.

- Nível avançado de inglês.


Como tornamos seu trabalho (e sua vida) mais fácil:


- Modalidade 100% remota - trabalhe de qualquer lugar.

- Excelente remuneração em USD ou na sua moeda local, como preferir.

- Hardware para você trabalhar de casa.

- Horários flexíveis - faça seu próprio horário.

- Licença parental remunerada, férias, e feriados nacionais.

- Ambiente de trabalho inovador e multicultural.

- Colabore e aprenda com o Top 1% global dos talentos de cada área.

- Ambiente de apoio com mentoria, promoções, desenvolvimento de habilidades, e diversas oportunidades de crescimento.


Junte-se a uma equipe global onde seus talentos excepcionais podem se destacar!

Required profile

Experience

Industry :
Information Technology & Services
Spoken language(s):
English
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Team Leadership
  • Analytical Skills
  • Problem Reporting
  • Social Skills
  • Multitasking
  • Physical Flexibility
  • Proactivity
  • Teamwork
  • Problem Solving

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