Parceiro de Negócios de RH (HR Business Partner) - Trabalho Remoto

extra holidays - extra parental leave - work from anywhere - fully flexible
Work set-up: 
Full Remote
Contract: 
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Experiência anterior em cargos similares na área de Recursos Humanos., Conhecimento das normas trabalhistas da Argentina e da América Latina., Habilidades de comunicação eficazes., Nível avançado de inglês..

Key responsibilities:

  • Realizar reuniões regulares com unidades de negócios e gerência para fornecer orientação de RH.
  • Analisar tendências de rotatividade e desenvolver soluções para aumentar a retenção.
  • Manter-se atualizado sobre requisitos legais relacionados à gestão de funcionários e garantir conformidade.
  • Auxiliar funcionários internacionais em tarefas de expatriação e assuntos de RH.

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1001 - 5000 Employees
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Job description

Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do Silício.


Temos uma equipe diversa de mais de 4.000 profissionais formada pelo Top 1% dos talentos de tecnologia do mundo, trabalhando remotamente em cargos de impacto global.


Ao se candidatar para este cargo, você está dando o primeiro passo em um processo que vai além do comum. Nosso objetivo é alinhar suas paixões, habilidades, e expectativas às nossas vagas, colocando você no caminho para desenvolver uma carreira de sucesso excepcional.


Parceiro de Negócios de RH (HR Business Partner) na BairesDev


Estamos procurando um Parceiro de Negócios de RH (HR Business Partner) para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. Estamos à procura de jogadores pró-ativos e dinâmicos com fortes habilidades organizacionais, que se sintam à vontade para lidar com múltiplas tarefas enquanto prestam muita atenção aos detalhes. É uma oportunidade fantástica para profissionais que procuram avançar em suas carreiras em uma das empresas que mais crescem no setor!


O que você vai fazer:


- Realizar reuniões regulares com as respectivas unidades de negócios e gerência, fornecendo orientação sobre questões de RH.

- Analisar tendências e métricas relacionadas ao nível de rotatividade, a fim de desenvolver soluções, programas e políticas para aumentar a retenção.

- Manter-se atualizado sobre as exigências legais relacionadas com a gestão diária dos funcionários, dando prioridade à redução dos riscos legais e garantindo a conformidade regulamentar.

- Fornecer orientação e assistência na interpretação das políticas de RH.

- Resolver problemas complexos de vários tipos relacionados aos funcionários.

- Auxiliar os funcionários internacionais em tarefas de expatriação e assuntos relacionados a RH.


Esperamos que você tenha:


- Experiência anterior em cargos similares dentro da área.

- Conhecimento das normas trabalhistas da Argentina e da América Latina.

- Habilidades de comunicação.

- Experiência na indústria de TI ou responsabilidade regional (desejável).

- Nível avançado de inglês.


Como tornamos seu trabalho (e sua vida) mais fácil:


- Modalidade 100% remota - trabalhe de qualquer lugar.

- Excelente remuneração em USD ou na sua moeda local, como preferir.

- Hardware para você trabalhar de casa.

- Horários flexíveis - faça seu próprio horário.

- Licença parental remunerada, férias, e feriados nacionais.

- Ambiente de trabalho inovador e multicultural.

- Colabore e aprenda com o Top 1% global dos talentos de cada área.

- Ambiente de apoio com mentoria, promoções, desenvolvimento de habilidades, e diversas oportunidades de crescimento.


Junte-se a uma equipe global onde seus talentos excepcionais podem se destacar!

Required profile

Experience

Industry :
Information Technology & Services
Spoken language(s):
English
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Organizational Skills
  • Communication

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