Offer summary

Qualifications:

Graduação em áreas relacionadas a Gestão, Psicologia ou Administração., Experiência prévia em gestão de mudanças organizacionais ou projetos de transformação., Conhecimento de metodologias reconhecidas como ADKAR, Kotter, etc., Habilidades de comunicação, liderança e trabalho em equipe..

Key responsibilities:

Planejar, executar e monitorar estratégias de mudança organizacional.

Realizar mapeamento de stakeholders e análise de impactos.

Conduzir workshops, treinamentos e ações de capacitação.

Monitorar indicadores de adoção e efetividade da mudança.

A Tec2Cloud preza a qualidade de seus serviços, por esse motivo possui um quadro de colaboradores altamente qualificados que suportam todo o portfólio de serviços que oferecemos aos nossos clientes, estabelecendo confiabilidade a execução de cada projeto. Com escritório localizado em São Paulo (Brasil), oferecemos aos nossos clientes um modelo de negócio diferenciado, visando atingir o nível máximo de excelência na qualidade do nosso portfólio de serviços com preços diferenciados. A Tec2Cloud entende que cada cliente é especial e possuem suas particularidades, por esse motivo, desenvolvemos soluções de TI personalizadas visando agregar valor ao negócio dos nossos clientes. Compromisso com a inovação e capacitação dos nossos profissionais, a Tec2Cloud acompanha a evolução das tendências tecnologias do mercado e investe no treinamento dos nossos colaboradores, com a filosofia de aprimorar o portfólio de serviços e incentivar os nossos clientes a buscar soluções que agreguem valor aos seus negócios.

Job description

Buscamos uma(a) Especialista em Gestão da Mudança Organizacional (GMO) para atuar em projetos estratégicos de transformação dentro da nossa empresa.

Este(a) profissional será responsável por planejar, executar e monitorar estratégias de mudança voltadas à adoção de novos processos, tecnologias e comportamentos, garantindo o engajamento dos colaboradores e o alcance dos objetivos organizacionais.

Responsabilidades

Desenvolver e implementar planos de gestão da mudança com base em metodologias reconhecidas (ex: ADKAR, Kotter, etc.)

Realizar mapeamento de stakeholders e análise de impactos organizacionais

Criar e executar planos de comunicação e engajamento para diferentes públicos internos

Conduzir workshops, treinamentos e ações de capacitação

Monitorar KPIs de adoção e efetividade da mudança

Atuar em conjunto com times de RH, Comunicação Interna, TI e PMO

Apoiar líderes e patrocinadores da mudança com estratégias de liderança transformacional

Gerenciar resistências e promover cultura de melhoria contínua

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