Offer summary

Qualifications:

Minimum 5 years of experience in SAP SuccessFactors implementation, focusing on Employee Central., Deep understanding of HR processes, strategies, and best practices., Strong analytical and problem-solving skills to translate business requirements into technical solutions., Excellent communication skills for effective interaction with clients and stakeholders..

Key responsibilities:

Lead and coordinate SAP SuccessFactors Employee Central implementation projects, including requirements gathering, solution design, configuration, testing, training, and deployment.

Advise clients on optimizing HR processes and utilizing SAP SuccessFactors Employee Central effectively.

Configure and customize Employee Central to meet client-specific needs and ensure seamless integration with other SAP modules and systems.

Conduct workshops, training sessions, and presentations for clients and project teams.

Job description

Unternehmensbeschreibung

Als globale SAP Business Unit der Nagarro Gruppe sind wir ein führender deutscher IT-Full-Service-Provider für kritische Unternehmensapplikationen und komplexe ERP-Landschaften in der digitalen Transformation. Mit mehr als 1.000 Mitarbeiter:innen ist Nagarro in Deutschland einer der leistungsfähigsten und innovativsten SAP-Partner für den deutschen Mittelstand und Großkunden mit internationaler Ausprägung.

Stellenbeschreibung

Die Stelle ist an einem unserer Standorte oder remote in ganz Deutschland zu besetzen.

Leitung und Koordination von SAP SuccessFactors Employee Central Implementierungsprojekten, einschließlich Anforderungserfassung, Lösungsdesign, Konfiguration, Tests, Schulung und Bereitstellung.
Beratung der Kunden bei der Optimierung ihrer HR-Prozesse und der bestmöglichen Nutzung von SAP SuccessFactors Employee Central.
Konfiguration und Anpassung von Employee Central gemäß den spezifischen Anforderungen der Kunden und Sicherstellung der nahtlosen Integration von Employee Central mit anderen SAP SuccessFactors Modulen und Unternehmenssystemen.
Fehlerbehebung und Problemlösung im Zusammenhang mit SAP SuccessFactors Employee Central als Teil des Application Management Supports.
Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen für Kunden und Projektbeteiligte.
Ausbildung und Mentoring von Projektteammitgliedern durch fachliche Anleitung, Unterstützung und Wissenstransfer.
Mitwirkung bei Pre-Sales Aktivitäten, einschließlich System-Demos, Angebotserstellung und Kundenpräsentationen.

Qualifikationen

Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt auf dem Modul Employee Central.
Tiefgreifendes Verständnis von HR-Prozessen, -Strategien und Best Practices.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz mit der Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in technische Lösungen umzusetzen.
Ausgezeichnete kommunikative und persönliche Kompetenzen mit der Fähigkeit, erfolgreich mit Kunden und Stakeholdern zu interagieren
Mindestens SAP SuccessFactors Employee Central Application Associate-Zertifizierung, professionelle Zertifizierung wünschenswert.

Zusätzliche Informationen

30 Tage Urlaub, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen, MyN – Nagarro Mitarbeiteraktienprogramm, attraktive Firmenwagen- und Dienstfahrradregelungen, betrieblich finanzierte Unfallversicherung, moderne Büroräume an zentralen Standorten mit High-Tech Equipment, Sportprogramme, Corporate Benefits Portal, kostenloses Obst und Getränke.
Viel Raum für kreative Ideen und Innovationen in einem wachstumsstarken Umfeld. Bei uns kannst Du dich einbringen und etwas bewegen.
Flache Hierarchien und einen langfristigen, stabilen Arbeitsplatz mit ansprechenden Entwicklungsmöglichkeiten.

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