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Objetivos del puesto:
Liderar la implantación y evolución de la solución REEF Vida en distintos países, coordinando todas las fases del ciclo de vida del proyecto, desde la captura de requerimientos hasta el despliegue y operación. Serás referente funcional y técnico para los sistemas de Vida, proponiendo mejoras y asegurando soluciones estandarizadas, escalables y alineadas con los objetivos de negocio.
Responsabilidades y tareas:
● Interlocución directa con Product Owners y Sponsors de negocio para capturar, analizar y priorizar requerimientos.
● Liderar la implementación de REEF Vida de principio a fin:
– Análisis GAP y diseño funcional.
– Construcción, pruebas unitarias y de calidad.
– Despliegue, migración y operación de la plataforma.
– Control de entregables, cronograma y calidad del proyecto.
● Configurar y validar productos dentro del sistema REEF Vida, garantizando alineación con los estándares globales.
● Actuar como consultor experto de sistemas de seguros de vida, estimando el esfuerzo de cada solución y supervisando su correcta ejecución en producción.
● Supervisar y formar al equipo de producto asignado, promoviendo la mejora continua.
● Gestionar el porfolio de proyectos asignado, asegurando visibilidad, alineación y resultados.
● Profundizar en el conocimiento del dominio de Vida y su integración con otros módulos del ecosistema REEF.
Requisitos excluyentes:
● Experiencia de 5 años en análisis, diseño e implementación de proyectos de seguros de vida.
● Conocimiento profundo de procesos de negocio asociados a Vida (cotización, suscripción, emisión, mantenimiento, siniestros).
● Experiencia en gerencia de proyectos y programas.
● Experiencia en gestión de proveedores.
● PL/SQL y Java.
● Inglés B1 (mínimo requerido para colaborar con equipos internacionales).
● Formación técnica en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
Requisitos deseables:
● Bases de datos Oracle y MongoDB.
● Metodologías ágiles (Scrum).
● ITIL.
● DevOps.
● Formación en Project Management.
Soft Skills:
● Persona metódica, autónoma, proactiva y con habilidades comunicativas.
● Gran capacidad de trabajo en equipo y de gestión.
● Dinamismo, facilidad de aprendizaje y adaptación al cambio.
● Buena dirección de equipos.
● Persona analítica, resolutiva y con iniciativa.
● Visión de negocio.
● Orientación a la consecución de objetivos.
● Conocimiento en análisis de riesgos.
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