¿Te gustaría formar parte del equipo de una Empresa de servicios de Consultoría Técnica e Ingeniería, puntera en su sector?. ¿Buscas un proyecto dinámico y desafiante que te permita poner en juego todo tu potencial?

¡Esta es tu oportunidad!

Brindarás soporte técnico y operativo en los procesos de gestión de personas, garantizando la ejecución eficiente de políticas y procedimientos de Recursos Humanos en alineación con los objetivos estratégicos de la organización. Asegurarás una experiencia positiva para las personas empleadas y contribuirás activamente a la mejora continua de las prácticas de RRHH.

Competencias más importantes/Tareas principales

·        Mantenimiento de organigrama y fichas de funciones.

·        Desarrollo, implantación, mantenimiento y seguimiento de planes de formación y planes de desarrollo.

·        Búsqueda de acciones de formación y coordinación de las mismas.

·        Desarrollo, implantación y mantenimiento protocolo y procedimiento de acogida al empleado (onboarding).

·        Redacción de políticas y procedimientos internos en materia de RRHH y de gestión interna que afecta a los trabajadores.

·        Actualización y mantenimiento de Base de Datos de Empleados.

·        Desarrollo, mantenimiento y seguimiento del Plan de Igualdad.

·        Desarrollo y mantenimiento de los objetivos anuales de cada trabajador, vinculados o no a retribución variable, y apoyo a los responsables en su implantación, presentación, seguimiento y valoración.

·        Apoyo activo/ Participación en los Procesos de Selección, pudiendo llevar algunos de manera autónoma.

·        Búsqueda y/o desarrollo de herramientas el registro horario, vacaciones, absentismo laboral.

·        Registro y archivo de documentos de los empleados.

·        Desarrollo de la política retributiva.

·        Promover, organizar y gestionar acciones de motivación y de generación de equipo.

·        Apoyo en acciones de comunicación interna.

Requisitos

 ¿Qué necesitas para liderar y destacar en este proyecto?

·        Grado/Licenciatura en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o afín.

·        Será un plus si aportas formación de posgrado en Gestión de Personas o Dirección de RRHH.

·        Para un óptimo desempeño, será favorable que aportes una experiencia de más de 4 años en funciones similares en el área de RRHH, así como conocimientos transversales de los subsistemas de RRHH,  legislación laboral y herramientas ofimáticas, principalmente Excel avanzado.

Ventajas

¿Qué obtendrás a cambio?

·        Contratación estable: nuestro cliente quiere comprometerse contigo a largo plazo.

·        Te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional y formar parte de un equipo altamente cualificado y multidisciplinar.

·        Trabajarás en la sede, situada en Madrid (Zona Aravaca), a jornada completa presencial por las mañanas y teletrabajo por las tardes. Tendrás, además, horario flexible.

·        Disfrutarás de otros beneficios sociales adicionales.

Desde Psicotec queremos ayudarte a encontrar un nuevo proyecto a tu medida. Estamos comprometidos/as con la calidad y la transparencia, por lo que en nuestra primera llamada te vamos a explicar cómo va a ser el proceso y cada una de sus fases. ¿Y si tienes cualquier otra pregunta? Siempre vamos a estar a tu disposición.

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