Leiter Finanzen & Controlling (m/w/d) | Private Equity Portfoliounternehmen | Tech-enabled Services | Frankfurt am Main (remote möglich)

Work set-up: 
Full Remote
Contract: 
Full time
Experience: 
Senior (5-10 years)
Work from: 
Germany

Offer summary

Qualifications:

5-8 years of relevant experience in finance management, accounting, or corporate governance, preferably in dynamic organizations., Solid foundation in financial structures development, ideally with scaling experience or M&A-oriented growth strategies., Proficient in IFRS/HGB regulations and coordination with external partners such as consulting and auditing firms., Strong analytical and strategic thinking skills, with excellent communication abilities in both German and English..

Key responsibilities:

  • Build scalable financial structures and implement group-wide reporting in accordance with IFRS.
  • Coordinate with external partners to ensure smooth and compliant accounting processes.
  • Develop tools for KPI analysis and create transparent dashboards for corporate governance.
  • Support financial integration of additional units and assist in financing activities while communicating with external capital providers.

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1 - 10 Employees
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Job description

Dies ist ein Remote Job.

CorpFin Search ist eine auf Corporate Finance spezialisierte Personalberatung aus dem Herzen Frankfurts. Wir stellen den langfristigen Austausch sowie den nachhaltigen Umgang miteinander in den Vordergrund. Zu unseren Kunden zählen wir führende Investment Banken sowie Nischenplayer, globale und regionale Private Equity Gesellschaften sowie Family Offices.
CorpFin Search ist mit der Suche nach einem CFO (m/w/d) für ein Private Equity Portfoliounternehmen im Bereich Tech-enabled Services beauftragt. Die Tätigkeit kann remote ausgeführt werden, mit regelmäßigen Treffen in Frankfurt oder München.

In dieser leitenden Position im Bereich Finanzen und Steuerung trägst du maßgeblich zum Aufbau einer skalierbaren Finanzstruktur bei. Du arbeitest eng mit der Unternehmensleitung zusammen und verantwortest alle zentralen Themen im Rechnungswesen, der finanziellen Berichterstattung, Planung sowie der Steuerung von Leistungskennzahlen. Zudem koordinierst du die Integration weiterer Einheiten und bildest die Schnittstelle zwischen operativem Tagesgeschäft und strategischer Weiterentwicklung – mit einem Fokus auf Effizienz, technologischer Weiterentwicklung und struktureller Klarheit.

Dein Profil ist geprägt von einer unternehmerischen Herangehensweise, analytischem Denken und dem Antrieb, aktiv Prozesse mitzugestalten. Du kombinierst operative Umsetzung mit strategischem Weitblick und zeichnest dich durch eine pragmatische, zielorientierte Arbeitsweise aus.

Kernaufgaben

  • Aufbau von Strukturen im Finanzbereich: Konzeption und Implementierung eines gruppenweiten Berichtswesens gemäß IFRS

  • Rechnungswesen & Periodenabschlüsse: Koordination mit externen Partnern zur Sicherstellung eines reibungslosen, regelkonformen Buchhaltungsprozesses (DATEV)

  • Berichtswesen & Steuerungsgrößen: Implementierung von Tools zur Kennzahlenanalyse, Entwicklung transparenter Dashboards und Modelle zur Unternehmenssteuerung, Reportingsysteme mit dem Tool LucaNet

  • Unternehmenszusammenschlüsse: Begleitung der finanziellen Integration weiterer Organisationseinheiten, inklusive Abstimmung mit regionalen Einheiten und technischen Schnittstellen

  • Finanzplanung: Aufbau robuster Planungs- und Prognoseprozesse, inklusive Szenarien- und Abweichungsanalysen

  • Kapitalstruktur & Finanzierung: Unterstützung bei Finanzierungsaktivitäten, Einhaltung von Bedingungen und Kommunikation mit externen Kapitalgebern

  • Technologische Weiterentwicklung: Einführung geeigneter Anwendungen zur Optimierung von Abläufen und Automatisierung wiederkehrender Prozesse



Voraussetzungen

Berufserfahrung

  • 5–8 Jahre einschlägige Tätigkeit in Bereichen wie Finanzmanagement, Rechnungswesen oder Unternehmenssteuerung – idealerweise in dynamischen, wachstumsstarken oder mittelständisch geprägten Organisationen

  • Fundiertes Know-how im Aufbau und in der Weiterentwicklung von finanziellen Strukturen, bevorzugt mit Skalierungserfahrung oder im Rahmen von M&A-orientierten Wachstumsstrategien

  • Solide Grundausbildung im Finanzbereich, z. B. durch Tätigkeiten im Audit, Transaktionsumfeld oder operativen Controlling

  • Versiert im Umgang mit relevanten steuerlichen, bilanziellen und regulatorischen Anforderungen (HGB/IFRS) sowie in der Koordination externer Partner (Beratung, Prüfung, Behörden)

  • Umfassende Erfahrung in der Erstellung von Reportings, Monatsabschlüssen und bei der Begleitung von Planungsprozessen auf strategischer Ebene

  • Technische Affinität mit Erfahrung in modernen Finanzsystemen, ERP-Lösungen und Konsolidierungstools (z. B. LucaNet oder vergleichbar)


Arbeitsstil & persönliche Kompetenzen

  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, strukturierter Arbeitsansatz und ausgeprägte Problemlösungskompetenz

  • Überzeugende Kommunikationsstärke gepaart mit organisatorischem Geschick

  • Analytisch-strategische Denkweise mit operativer Umsetzungsstärke und Pragmatismus

  • Offenheit für moderne, digitale Werkzeuge und Prozesse

  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch


Zusätzliche Stärken (wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich)

  • Erfahrung mit finanzieller Eingliederung und Post-Merger-Integration

  • Umgang mit Business-Intelligence-Lösungen wie Power BI

  • Vertrautheit mit Steuer- und Buchhaltungssoftware (z. B. DATEV)

  • Aufbau und Implementierung von KPI- und Steuerungsmodellen

  • Erste Führungserfahrung



Vorteile
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in vertrauensvoller Arbeitsatmosphäre
  • Hohes Maß an Gestaltungsspielraum in einer unternehmerisch geführten Organisation
  • Ein agiles, entscheidungsfreudiges Umfeld mit klarer Wachstumsorientierung
  • Zeitgemäße Arbeitsprozesse und moderne digitale Tools ab dem ersten Tag
  • Flexible Arbeitsmodelle: Remote oder hybrid, mit adäquater technischer Ausstattung
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung durch gezielte berufliche und persönliche Lernangebote

Required profile

Experience

Level of experience: Senior (5-10 years)
Spoken language(s):
GermanEnglish
Check out the description to know which languages are mandatory.

Hard Skills

Financial ManagementAccountingCorporate GovernanceERP Systems KnowledgeCorporate Financial ReportingMerger IntegrationKPI ManagementAuditingBusiness IntelligenceLeadership AnalysisPower BI

Other Skills

  • Budgeting
  • Organizational Skills
  • Analytical Thinking
  • Communication
  • Problem Solving
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