Offer summary

Qualifications:

Strong knowledge of various operating systems and networks, especially Linux, Windows, and Active Directory., Proficiency in a programming language such as Python, JavaScript, or C++., Minimum of 3 years of experience in performing penetration tests and ethical hacking., Possession of qualifications like OSCP or similar is required, with OSWE being a plus..

Key responsibilities:

Conduct penetration tests and vulnerability assessments on complex software for clients.

Identify and assess vulnerabilities in systems and applications using both manual and automated testing methods.

Stay updated on cybersecurity knowledge and training by following the latest security threats and vulnerabilities.

Write clear and concise reports on penetration tests with detailed findings and recommendations.

Job description

Beschrijving van het bedrijf

Resillion is een toonaangevende partner van oplossingen voor digitale transformatie, cyberbeveiliging en kwaliteitsborging (QA). We helpen onze klanten om de kracht van de digitale toekomst te omarmen en te benutten. We zijn trots op onze cultuur van innovatie, samenwerking en klantgerichtheid.

Functieomschrijving

Als pentester/ethical hacker ben je onderdeel van ons cyber security team ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van penetratietests, het identificeren van kwetsbaarheden en het rapporteren van bevindingen om zowel legacy- als cutting-edge beveiligingslekken in bedrijfsomgevingen op te sporen.

Je dient een solide begrip te hebben van netwerken, systeembeheer en webapplicatiebeveiliging. Bovendien waarderen we het vermogen om buiten de gebaande paden te denken en verder te gaan dan conventionele aanvalspaden en exploits.

Taken en verantwoordelijkheden:

Uitvoeren van penetratietests en kwetsbaarheidsonderzoek op complexe, software voor klanten.
Identificeren en beoordelen van kwetsbaarheden in systemen en applicaties. Hierbij maak je gebruik van zowel handmatige als geautomatiseerde testmethoden om codefouten, verkeerde configuraties en onveilige software op te sporen en te exploiteren.
Actueel houden van kennis en training op het gebied van cybersecurity door de nieuwste beveiligingsbedreigingen en kwetsbaarheden te volgen.
Schrijven van duidelijke en beknopte rapporten over penetratietests met gedetailleerde bevindingen en aanbevelingen.
Sparren met de security teams en hen helpen hun processen te optimaliseren.

Vereisten:

Sterke kennis van verschillende besturingssystemen en netwerken, met name ervaring met Linux, Windows en Active Directory.
Vaardigheid in een programmeertaal zoals Python, JavaScript of C++.
Ervaring met pentesttools en -frameworks zoals Metasploit, Nmap en Nessus.

Functie-eisen

Enkel vaste aanstelling.
Bachelor of Master of gelijkwaardig door ervaring
Kennis van het Nederlands én Engels
Minimaal 3 jaar ervaring vereist in het uitvoeren van pentesten en ethical hacking.
Pluspunt is ervaring in de bancaire sector.
In het bezit van kwalificaties zoals OSCP of vergelijkbaar.
Een kwalificatie zoals OSWE zou enorm helpen.
Zelfstandig en proactief met een resultaatgerichte instelling.
Teamspeler met sterke nadruk op teambuilding en samenwerking op locatie.

Aanvullende informatie

Wat bieden we jou?

Geen saaie routine, maar elke dag een nieuwe uitdaging.
De mogelijkheid om nieuwe dingen te leren en aan innovatieve projecten kan werken met de nieuwste technologieën en tools.
Een hecht team van gemotiveerde professionals die hun kennis willen delen
Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Salaris. Aan de hand van je interesses, prioriteiten, flexibiliteit en werk-privébalans, alsook je expertise, ervaring en ambities bekijken en overleggen we welk compensatiepakket bij je past
- Volop kennisdeling, inspiratiesessies en opleidingen, te volgen en/of te geven.
- Een open en warme bedrijfscultuur met maar liefst 180 (internationale) collegiale professionals.
- Grote projecten, zowel in de publieke- als profitsector met focus op technologische innovatie.
- Een persoonlijk opleidingsbudget om je vaardigheden te versterken en de nodige dagen om deze te ontwikkelen (bij vaste aanwerving). Want als wij groeien, groei jij.
- Een welzijnsplan (Welzijnsprogramma) om u gezond te houden, inclusief onderwerpen en workshops over slaap, voeding, beweging, digitaal welzijn, rituelen en ergonomie.
- Regelmatige teamevenementen zoals borrels na het werk of andere teaminitiatieven.
- Eigenaarschap om de regie over uw eigen projecten te nemen en echte verandering te bewerkstelligen.
- Werkzekerheid door een sterk team, stabiele projecten, constante innovaties en continue groei.

Required profile