Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree in Business Administration, Human Resources, or Finance, or relevant training in tax or social security law., Additional qualifications in Payroll Management (e.g., IPA, CPP) are advantageous., Several years of experience in payroll processing and collaboration with payroll teams., Strong communication skills and a professional demeanor with a hands-on approach..

Key responsibilities:

Responsible for accurate and timely payroll processing in Germany in collaboration with an external service provider.

Develop and optimize payroll processes in close coordination with the finance department.

Identify automation potentials and implement them, focusing on digital interfaces and integration into existing financial processes.

Build efficient HR interfaces and develop consulting concepts for hotel operations regarding payroll and tax-related topics.

Job description

Über H World International

Mit unseren acht Marken sind wir als Hotelgruppe stolz darauf, dass wir unseren Gästen einzigartige Erlebnisse bieten können und uns kontinuierlich weiterentwickeln. Aber unsere Reise wäre nicht komplett ohne dich als Teil unseres Teams!

Wir bieten dir Möglichkeiten, die so vielfältig sind wie unsere Produkte. Aber dabei geht es immer deiner Nase nach, getreu unserem Motto: Make it your journey!

Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, Spaß an deiner Arbeit hast und dich weiterentwickeln kannst.

Mach dich auf den Weg zu uns und erlebe eine spannende Reise!

Deine Aufgaben

Du trägst die Verantwortung für die korrekte und pünktliche Gehaltsabrechnung in Deutschland – in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister
Du entwickelst die Payroll-Prozesse weiter und optimierst sie in enger Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung
Du identifizierst Automatisierungspotenziale und setzt diese um – mit Fokus auf digitale Schnittstellen und die Integration in bestehende Finanzprozesse
Du baust effiziente HR-Schnittstellen auf und entwickelst ein Beratungskonzept für die Hotelbetriebe zu payrollbezogenen und lohnsteuerlichen Themen
Du wirkst bei Themen rund um Compensation & Benefits mit, z. B. Rückstellungen, Forecasts, Budgetplanung, Sachkosten und der internen Benefit-Kommunikation

Dein Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Fokus auf BWL, Personal oder Finanzen oder eine einschlägige steuer- bzw. sozialversicherungsrechtliche Ausbildung
Zusatzqualifikationen im Payroll-Management (z. B. IPA, CPP) sind von Vorteil
Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Lohnabrechnung und in der Zusammenarbeit mit Payroll-Teams mit
Du bist kommunikationsstark, trittst professionell auf und setzt Themen pragmatisch und hands-on um
Auch bei komplexen Fragestellungen arbeitest du strukturiert, lösungsorientiert und behältst den Überblick

Deine Vorteile auf einen Blick

Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels
Flexible Arbeitszeit
Homeoffice/ Mobiles Arbeiten
Vielfältige Entwicklungschancen innerhalb unserer Gruppe
Corporate Benefits
Großes Weiterbildungsangebot, z.B. durch unsere eLearning Plattform
Verpflegung (Mittagessen und kostenfreie Getränke im Office)
Business Bike Leasing
Unterstützungsverein & Social Day
Jubiläumszahlungen
Fahrtkostenerstattung

Kontakt

Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen unabhängig von ihrer Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, nationalen Herkunft, Alter oder Behinderung.

#makeityourjourney

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Dein Ansprechpartner für diese Position: