Offer summary

Qualifications:

Successfully completed higher education (Bachelor, Diplom-FH or equivalent qualification) or a completed office, commercial or administrative vocational training with several years of professional experience in the relevant field., Several years of professional experience related to leadership and collaboration culture, value processes, and employer attractiveness., Expertise in large group moderation is required., Strong communication skills and a team player attitude with the ability to drive processes related to employer attractiveness..

Key responsabilities:

Advise and support employees and managers on issues related to employer attractiveness.

Analyze and further develop the existing corporate values process and establish and evaluate the values of DRV Bund.

Responsible for the conception and implementation of measures related to value implementation.

Moderate events, including large group events, and undertake occasional nationwide business trips.

Job description

Tätigkeitsbereich

Der Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung verantwortet neben den Fort- und Weiterbildungsthemen für die DRV Bund auch das Thema Arbeitgeberattraktivität. In diesem Bereich werden u.a. Maßnahmen vom Pre- und Onboarding, der Mitabeitendenbindung, der Werteimplementierung bis hin zum Offboarding konzipiert, organisiert und durchgeführt. Damit leistet das Team einen wichtigen Beitrag zur Zufriedenheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der DRV Bund. Unser Ziel ist es, die Arbeitgebermarke und Kultur auf eine digitale, flexible und vielfältige Zukunft auszurichten, indem wir gezielte Impulse zur Stärkung für Mitarbeitende und Führungskräfte im gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeitenden setzen.

Dafür suchen wir mehrere Teammitglieder mit dem Schwerpunkt der Werteimplementierung.

Ihre Aufgaben

Sie beraten und unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Führungskräfte zu Fragen rund um das Thema Arbeitgeberattraktivität
Sie analysieren den bisherigen Unternehmenswerteprozess, entwickeln diesen weiter und etablieren und evaluieren die Werte der DRV Bund
Sie verantworten die Konzeptionierung und Durchführung von Maßnahmen zum Thema der Werteimplementierung
Sie moderieren Veranstaltungen (mitunter Großgruppenveranstaltungen)
Die Tätigkeit ist mit gelegentlichen bundesweiten Dienstreisen verbunden

Ihr Profil

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation) oder eine abgeschlossene büro-, kaufmännische oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im gesuchten Bereich
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in Bezug auf Führungs- und Zusammenarbeitskultur, Werteprozesse, Arbeitgeberattraktivität
Sie bringen Expertise in der Großgruppenmoderation mit
Sie sind als kommunikationsstarker Teamplayer mit Expertise, Ideen und Freude dabei, die Prozesse des Bereiches Arbeitgeberattraktivität voranzutreiben
Sie sind konzeptionsstark und verfügen über exzellente kommunikative Fähigkeiten

Wir bieten Ihnen

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
Einen kreativen und konzeptionellen Gestaltungsspielraum
Ein motiviertes, kompetentes und vielfältiges Team

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Vorteile

30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche

Mobiles Arbeiten

Unbefristete Stelle
Gleitzeit

Ansprechpartner*in

Yasmina Rigert

Recruiterin

E-Mail: Yasmina.Rigert@drv-bund.de

Tel.: +49 15174581799

Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von