Lösningsarkitekt till Kronofogden

Vi söker nu en lösningsarkitekt och anställer medarbetare i hela landet. Våra medarbetare arbetar hemifrån och i kombination med att arbeta på något av våra 32 kontor. Vill du skapa samhällsnytta och bidra till att utveckla Kronofogdens it-avdelning? Vill du ha möjlighet att kombinera familjeliv/fritid med arbetsliv? Bra, läs vidare.

Beskrivning av uppdraget

Vi är närmare 200 kollegor på Kronofogden som arbetar med IT-utveckling och vi har en spännande resa framför oss med modernisering, digitalisering och automatisering. Våra främsta framgångsfaktorer är att vi arbetar tillsammans i agila team med verksamheterna inom myndigheten.

Vi söker dig som vill vara med och utveckla vår verksamhet och samtidigt utvecklas själv tillsammans med oss.

Just nu letar vi efter dig som är lösningsarkitekt och har ett stort intresse för teknik och arkitektur med fokus på webbutveckling inom .NET och Angular. Du kommer att jobba med ett av myndighetens kritiska verksamhetssystem inom summariska processen

Som lösningsarkitekt hos oss kommer du att få medverka i hela livscykeln för systemet som är högt strategiskt prioriterat. Du är tillsammans med områdesarkitekten ansvarig för teknisk utformning, kommer vara ytterst ansvarig för exempelvis systemarkitektur, kodkvalitet, kompetensspridning inom teamet.

Tillsammans med kompetenta och trevliga kollegor kommer du även att utveckla och stötta Kronofogdens kärnverksamhet. Du kommer att bidra till utveckling och förvaltning av det systemstöd som används för hantering av ärenden om betalningsföreläggande och handräckning inom den summariska processen.

Summarisk process är ett snabbt och enkelt sätt för den som t.ex. vill ha betalt eller få tillbaka ett föremål att få ett bevis om att hans krav är riktigt.

Arbetsuppgifter

Du kommer att få möjlighet att arbeta med komplexa miljöer och många integrationer, där vi samarbetar flitigt med flera andra myndigheter. Vi arbetar i .Net (C#), Entity Framework, MVC / Web-API, XML, MS SQL Server och TSQL. Andra ramverk, tekniker och verktyg vi gillar är NUnit, Git, Jenkins, JavaScript/TypeScript, Angular, köhantering (ActiveMQ Artemis) och REST-API. Du är en del i ett agilt utvecklingsteam som tar helhetsansvar för plattform och lösning, innefattar allt från förvaltning till nyutveckling samt leverans.

Tycker du, precis som vi, att det låter spännande? Tveka inte att skicka in din ansökan för att bli en del av Kronofogdens utvecklingsteam!

Dina kvalifikationer

Vi Söker Dig Som Har Aktuell Erfarenhet Av

• Minst 3 års aktuell arbetslivserfarenhet som lösningsarkitekt eller motsvarande.
• Har minst 8 års aktuell arbetslivserfarenhet av applikationsutveckling C#/.NET.
• lösningar baserade på händelsedriven arkitektur.
• meddelandehantering med ActiveMQ Artemis eller motsvarande.
• att arbeta med utredningar/förstudier.
• kravhantering.
• agila metoder såsom Scrum och SAFE.
• att arbeta med kodgranskning och kontinuerlig förbättring av koden.
• automatiserad enhetstestning och tillhörande verktyg.
• att leda utvecklare.
• Har haft någon form av ledande roll under de senaste 5 åren.
  
  
  

Det Är Meriterande Om Du Har Erfarenhet Av

• NUnit, Git, Jenkins, JavaScript/TypeScript, Angular, REST-API.
  
  
  

Du har personliga egenskaper som innebär att du är ansvarstagande, tekniskt kreativ samt har förmåga att kommunicera och skapa goda relationer med kollegor och leverantörer. Du är van vid och trygg med att leda andra. Vi har en utmanande uppgift och problemställningarna vi utmanas av kräver både kreativitet och en hög teknisk nivå. Vi arbetar agilt med tvärfunktionella team där var och ens bidrag är avgörande för om hela teamet lyckas. Du har ett strukturerat arbetssätt, är noggrann och kvalitetsmedveten.

Information om oss och jobbetr

Vid tillsvidareanställningar tillämpar vi provanställning på sex månader. Tillträde är enligt överenskommelse och du blir anställd som it-handläggare.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Din ansökan ska innehålla ett CV, men vi vill inte att du bifogar ett personligt brev.

Det är viktigt för oss på Kronofogden att de vi anställer har de personliga egenskaper som vi efterfrågar. Därför använder vi oss av kompetensbaserade intervjuer och det förekommer tester vid rekryteringar.

Lär känna oss bättre genom att följa oss på LinkedIn och besöka vår webbplats:

Ett jobb som räknas

På Kronofogden jobbar vi nära människor i utsatta situationer. Vår uppgift är att hjälpa den som inte har fått betalt och vägleda den som ska betala. Det kräver kunskap och handlingskraft. Omtanke och mod. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. Så när du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas -både för andra och för dig.

Bra att veta

Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. Du blir anställd som säkerhetsrådgivare. Resor i jobbet förekommer. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren.

Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och närings­förbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhets­prövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Intervjuer sker löpande.

Lär känna oss bättre genom att följa oss på LinkedIn och besöka vår