Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Tempo und Zewa.
Wir suchen für die Business Unit Professional Hygiene zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Key Account Manager (f/m/d) für den Bereich Tork Solutions in Vollzeit und unbefristet.
Aufbau und Pflege strategischer Geschäftsbeziehungen mit Großkunden zur Förderung des Markenbewusstseins und zur Sicherung rentabler Geschäfte
Entwicklung, Implementierung und Überwachung kundenspezifischer Verkaufsprozesse und Kundenpläne, um Verkaufsziele zu erreichen bzw. zu übertreffen
Häufige Analyse von Kundeninformationen, um Geschäftsrisiken und -chancen zu erkennen und zu steuern. Empfehlung von Produkten und Dienstleistungen (Werteversprechen), die den geschäftlichen Anforderungen der Kunden entsprechen
Jährliche Neubewertung der Kundenpriorisierung der zugewiesenen Kunden, sowie Erarbeiten und Vorschlagen von Maßnahmen.
Generierung von Wissen über Marktentwicklung, Kundenbedürfnisse und Aktivitäten der Wettbewerber, sowie Weitergabe an interne Interessengruppen
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
Projekte hast Du bereits sicher zu einem hervorragenden Ergebnis gebracht und Du bringst Dich und andere im Team dabei optimal zum Einsatz
Zu Deinen persönlichen Stärken zählen Kommunikationskompetenz und Flexibilität in allen Situationen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS-Office
Hohe Reisebereitschaft
Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten, können diese variieren. Dies gilt ebenso für eine außertarifliche Position.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, 40h-Woche mit Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Ausgleichstage, Lebensarbeitszeitkonto
Fachliche & persönliche Entwicklung
Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen
Gesundheit & Wohlbefinden
Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
Team & Zusammenarbeit
Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien
Mobilität
Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.
Hologic, Inc.
Beacon Biosignals
devop1
Molecular Devices
STARTUP TALENTS