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Key Account Manager

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Full time
Salary: 
6 - 6K yearly
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 
United Kingdom

Offer summary

Qualifications:

Over 3 years in mechanical sales, BTS, Master's or Engineering degree, Technical conversation skills with clients.

Key responsabilities:

  • Manage and develop portfolio of clients
  • Analyze client needs and propose solutions
  • Promote products and services to OEMs
  • Report on commercial activities
  • Participate in communication actions
STARTUP TALENTS logo
STARTUP TALENTS Human Resources, Staffing & Recruiting Small startup https://startuptalents.tech/
2 - 10 Employees
About STARTUP TALENTS
Startup Talents is a Tech/Digital Multilingual Recruitment Boutique serving employers throughout Europe and assisting with tackling difficulty in hiring specialist skills in shortage. DIRECT APPROACH : We favor a direct approach and like to engage with potential candidates the good old fashion way. TENACITY : Persistance and ability to solve and deliver on long-standing agonizing critical recruitments. NICHE : We are happy working niche roles and really like it when the roles are harder to fill. START UP FRIENDLY : We are recruiters with a startup mindset . We do relate with Startups and are excited assisting in building their teams. WE DELIVER : Don't take our word for it and see for yourself : If some of your recruitments are at a standstill and suffering a lack of applicants, look no further and give us a try !!
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Job description

Voici un poste à distance.

Un Fabricant Européen leader dans l'univers des Moteurs éléctriques (organes de transmission, réducteurs industriels, motoréducteurs, moteurs électriques, moteurs freins, commandes de mouvement) qui couvre l'intégralité des besoins sur les sujets de la Mécanique et équipe différentes industries ( Acier, mines, chimie, alimentation et boissons, Energie, etc) ouvre un role de Key Account Manager en CDI (Télétravail Total).

 

POINTS CLES DU POSTE :

Métier de l’employeur :  Fabrication, usinage et assemblage de réducteurs, moteurs éléctriques et réducteurs planétaires. 

Taille : 1000 personnes au sein du groupe

Marchés : France et International (16 Filiales - 15 Pays)

Type et Lieu du poste : CDI - Télétravail total avec majorité de déplacements en clientèle 

Contexte du poste : Création de poste

Nombre d’années d’expériences attendus : Plus de 3 ans en Vente de solutions mécanique

Diplômes :  BTS, Master Licence ou Ecole d'ingénieur.

Background : Expérience dans la vente de solutions mécaniques auprès d'interlocuteurs techniques et capacité à engager des conversations très techniques avec eux.

Administratif : L’employeur n’accepte pas de candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour, permis de travail, autorisations diverses ...)

 

MISSIONS : 

Au sein de l'équipe Sales votre role est de :

- Gérer et développer un portefeuille de clients et prospects nommés.
- Recueil, Analyser et comprendre les besoins des clients et proposer des offres et solutions adaptées.
- Promouvoir l'offre de produits et services associés auprès de clients OEMs et intégrateurs fabricants de machines.
- Developper l'activité auprès de prospects
- Rendre compte de son activité commerciale
- Mettre en œuvre la politique commerciale de la société
- Particper aux actions de communication (salons,etc.)
- Participer au suivi des collaborateurs chez les clients
- Gérer les litiges commerciaux en lien avec le client et l'équipe projet

Profil

  

Solides connaissances en Mécanique à un niveau technique 

Capacité à entretenir et pérenniser un portefeuille de clients existants tout en développant de nouveaux prospects en clients

Capacité à mener des discussions et des approches auprès d'interlocuteurs techniques

Capacité à séjourner en extérieur pendant vos déplacements (+/- 3 nuits par mois en extérieur)

Permis B indispensable

A l'aise avec l’outil informatique.

 

Qualités  :

- Autonomie, Rigueur et organisation, Force de proposition

- Polyvalence, prestance, adaptabilité et disponibilité
Informations contractuelles

Formation lors de l’intégration : Parcours d’intégration avec le Directeur Commercial

Avantages : Tickets resto/Véhicule de fonction/Carte essence/Primes de déplacements/Mutuelle-complémentaire santé/RTT/Participation/Intéressement/frais de participation au télétravail

Possibilités d’évolution :  Selon vos aspirations et appétences,évolutions possibles vers les postes de Responsable Distributeurs, Responsable de Marchés Carrières, Responsable de Marchés Chimie, Responsable de Marchés Méttalurgie, Responsable Produit, ou des roles plus techniques/moins commerciaux. 

Déroulé du processus de recrutement : 2 entretiens avec :

Le Directeur Commercial, puis un entretien RH et enfin un entretien avec le DG. Pas de tests requis. .

Le processus peut se boucler en 10-15 jours maximum.





Salary:

Jusque 55k + 8K Variable

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Industry :
Human Resources, Staffing & Recruiting
Spoken language(s):
French
Check out the description to know which languages are mandatory.

Hard Skills

Sales DevelopmentEmpowermentNegotiation StrategiesProject CollaborationSales ManagementCustomer Relationship ManagementTechnical SalesPresentation TrainingOrganizational StructureTechnical Communication

Other Skills

  • Computer Literacy
  • Problem Solving
  • Professional Networking
  • Adaptability
  • Analytical Skills
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