Offer summary

Qualifications:

Commercial training or equivalent qualification, Relevant experience in payroll processing, preferably in an international context, Solid knowledge of German labor, wage tax, and social security law, Good command of MS Office and ideally SAP HCM / SAP SuccessFactors EC..

Key responsabilities:

Ensure timely and accurate monthly payroll processing

Coordinate closely with national and international payroll partners

Act as a point of contact for social security agencies, offices, and authorities

Support employees with comprehensive HR-related inquiries.

Job description

Wir sind die Hamburg Commercial Bank – eine private Geschäftsbank und erstklassiger Finanzierungsdienstleister, mit festem Bezug zum Norden Deutschlands. Finanzthemen sind für uns nicht nur rein geschäftlich. Sie erfordern Verständnis für die Überzeugungen und Ambitionen der Menschen, die Unternehmen vorantreiben möchten. Wir verstehen es als unsere Aufgabe, für unsere Kund:innen Klarheit zu schaffen - finanzielle Klarheit, die Management-Entscheidungen unterstützt. Dies erreichen wir nur durch den Einsatz unserer Mitarbeitenden. Neben höchster Fachkompetenz zeichnen Dynamik und Fortschritt unsere Unternehmenskultur aus.

Für diese konstante Weiterentwicklung fordern wir uns jeden Tag neu heraus. Wenn Sie auf der Suche nach spannenden Karrieremöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Bank sind, die Wandel aktiv vorantreibt, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen!

Aktuell suchen wir eine:n

HR Specialist - Payroll (f/m/d)

Bei Stellen in Vollzeit sind Teilzeit und Jobsharing ebenfalls möglich.

Aufgaben

Sicherstellung der fristgerechten und korrekten Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
Steuerung und enge Zusammenarbeit mit unseren nationalen und internationalen Payroll-Partnern
Ansprechpartner:in für Sozialversicherungsträger, Ämter und Behörden
Begleitung von Betriebsprüfungen sowie Jahresabschlussarbeiten
Ansprechpartner:in für die Mitarbeitenden im Rahmen der ganzheitlichen Betreuung zu HR-Themen
Mitwirkung an Projekten zur Qualitätsverbesserung und Prozessgestaltung im Zusammenhang mit Payroll-Tätigkeiten

Profil

Eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Relevante Berufserfahrung in der Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im internationalen Umfeld
Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Gute Anwenderkenntnisse in den MS Office Programmen und idealerweise in SAP HCM / SAP SuccessFactors EC
Strukturierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Förderung Ihrer individuellen Weiterentwicklung und Karriere, u.a. durch E-Learning Campus, fachspezifische Lehrgänge, Sprachkurse, Team-Workshops oder Mentoringprogramme
Attraktives Gehalt mit individuellen variablen Komponenten und der Chance auf zusätzliche leistungsabhängige Incentives
Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie 24./31.12 frei
Betriebliche Altersversorgung und 40€ für vermögenswirksame Leistungen
Steuerfreie monatliche Bezuschussung des Deutschlandtickets in Höhe von 49€ sowie der Verpflegung in Höhe von 44€
Deutschlandweites Sport- und Gesundheitsnetzwerk zur Förderung Ihrer Gesundheit
Bis zu drei Tage Freistellung im Jahr für soziale oder ökologische Projekte zur Förderung Ihres freiwilligen, gesellschaftlichen Engagements
Wertschätzender Umgang mit besonderem Augenmerk auf Chancengleichheit und Diversity

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

LNKD1_DE

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