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Backend Developer (m/w/d)

Remote:

Full Remote

Contract:

Full time

Work from:

Germany

Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree in Computer Science or equivalent, Good knowledge of Java SE, Java EE, and SQL, Practical experience in enterprise application development, Experience in developing backend applications.

Key responsabilities:

Design and implement modern backend applications
Collaborate with international product teams

Dedalus XLarge https://www.dedalus.com/

5001 - 10000 Employees

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Job description

Do you want a job with a purpose?

And do you want to make healthcare safer, better and more reliable?

Join our Team!

Wir wachsen weiter!

Du bist Softwareentwickler:in mit Leib und Seele und willst Deinen Beitrag im medizinischen Umfeld leisten? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Für unsere Geschäftsstelle in Trier (alternativ deutschlandweit im Homeoffice) suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n

Backend Developer (m/w/d)

Deine Aufgaben:

Entwerfen und Implementieren moderner Backend-Anwendungen innerhalb des Krankenhausinformationssytems ORBIS
Bereitstellung wiederverwendbarer Anwendungskomponenten
Definition und Design neuer Produkte sowie schrittweise Adaption bestehender Produkte
Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Produktteams

Du bringst folgendes mit:

Ein abgeschlossenes (Bachelor) Studium im Bereich Informatik, Informationssysteme oder eine gleichwertige Kombination von Ausbildung und Berufserfahrung
Gute Kenntnisse in Java SE, Java EE und SQL
Praktische Erfahrung in der Entwicklung von Unternehmensanwendungen mit Webtechnologien
Kenntnisse in der Entwicklung von Backend-Anwendungen
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowohl mündlich als auch schriftlich

Unsere Vorteile für Dich:

Unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle - Balance von Job und Lebensqualität
Homeoffice inkl. TicketPlusCity Karte von Edenred
Gleitzeitmodell (Standort Trier)
Innovativer Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld eigenständig zu prägen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
Gezielte Förderung durch Training und fachspezifische Weiterbildung
Aktuelles Firmenhandy mit Dual-Sim (Android oder iOS) auch zur privaten Nutzung
Kostenlose Parkplätze
Freie Getränke und wöchentlicher Obstkorb
Betriebliche Altersvorsorge sowie Zeitwertkonten
Gruppenunfallversicherung (auch für Unfälle in der Freizeit geltend)
Auslandskrankenversicherung bei Dienstreisen
Regelmäßige Aktivitäten und Social Events im Team, am Standort und in der Organisation