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Gestão de Mudanças Organizacionais (Remoto)

Remote:

Full Remote

Contract:

Full time

Salary:

48 - 48K yearly

Experience:

Mid-level (2-5 years)

Work from:

Brazil

Offer summary

Qualifications:

Proven experience in Organizational Change Management or Organizational Behavior, ideally in client-focused consulting roles., Prosci Certified Change Practitioner certification is essential., Experience in leading change teams and technology adoption programs at the enterprise level., Strong communication, influence, and stakeholder management skills, especially in interactions with senior executives., Additional certifications like CCMP™ or equivalent are preferred..

Key responsabilities:

Develop and implement OCM solution architectures for corporate clients focusing on Microsoft technologies.
Lead teams in delivering OCM projects, including strategic meetings with clients in Latin America, the US, and Canada.
Ensure effective adoption of mentioned tech solutions, managing organizational changes and optimizing processes.
Collaborate with C-level executives to influence and manage expectations throughout project lifecycle.

Conquest One

201 - 500 Employees

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Job description

Your missions

Descrição

A Conquest One é uma empresa especializada em Staffing de Tecnologia da Informação, que trabalha há 25 anos oferecendo soluções inovadoras e sustentáveis de outsourcing e hunting aos seus clientes, ajudando cada um deles nos seus desafios de forma única e exclusiva. Os nossos valores são cuidar de nossos profissionais, fomentar seu crescimento e inspirá-los a serem os melhores profissionais que podem ser. Somos uma empresa certificada pela GPTW como uma das melhores empresas para se trabalhar.

Procuramos consultores apaixonados por tecnologia e movidos por desafio, interessados no desafio abaixo:

Consultor de Negócios - Gestão de Mudanças Organizacionais (Remoto)

Estamos procurando um Consultor de Negócios especializado em Gestão de Mudanças Organizacionais para fornecer uma perspectiva externa e estratégica a uma variedade de empresas. Este papel é fundamental para ajudar nossos clientes a alcançar seus objetivos de negócios, melhorar operações e maximizar o sucesso através de mudanças estruturais e tecnológicas.

Responsabilidades:

Desenvolver e implementar arquiteturas de solução de Gestão de Mudanças Organizacionais (OCM) para clientes corporativos, com foco em tecnologias Microsoft como M365, Data & AI, Azure e Dynamics.
Liderar equipes na entrega de projetos OCM, incluindo reuniões estratégicas com clientes na América Latina, Estados Unidos e Canadá.
Garantir a adoção eficaz das soluções tecnológicas mencionadas, gerenciando mudanças organizacionais e otimizando processos.
Colaborar com executivos de nível C para influenciar e gerenciar expectativas durante todo o ciclo de vida do projeto.

Requisitos Técnicos:

Experiência comprovada em Gestão de Mudanças Organizacionais ou Comportamento Organizacional, idealmente em funções de consultoria voltadas para o cliente.
Certificação Prosci Certified Change Practitioner é essencial.
Experiência em liderar equipes de mudança e programas de adoção de tecnologia em nível empresarial.
Fortes habilidades de comunicação, influência e gestão de stakeholders, especialmente em interações com executivos de alto escalão.
Certificações adicionais como CCMP™, Certified Change Management Professional, ou equivalentes são preferenciais.
Fluência em Inglês avançado.
Fluência em Espanhol (diferencial).

A Conquest One respeita e valoriza a diversidade e preza pela inclusão. Venha ser um CQOne e fazer parte de uma história que também pode ser sua!

#VemSerCQOne